Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Büro befindet sich an einem schönen Standort mit einer direkten Tramhaltestelle in der Nähe des Bahnhofs Basel. Es gibt regelmässig tolle Firmenfeiern und Aperos, die das Arbeitsumfeld noch angenehmer machen.
Tolles Team, offene Kommunikation, spannendes Arbeitsumfeld
offene, freundschaftlicher Umgang, flache Hierarchien
Tolles Team, sehr angenehme Zusammenarbeit!
Freundliches Miteinander, Hilfsbereitschaft unter den Kolleg/innen wird gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Erwartungen an die Leistung sind sehr hoch, und es scheint, als gäbe es wenig Verständnis für aktuelle Ungleichheiten innerhalb der Teams. In den letzten Jahren gab es viele Mitarbeiterwechsel, Burnouts, und Ausfälle sowie Kündigungen, auch wenn die Arbeitnehmer oft noch keinen neuen Job gefunden hatten, einfach weil sie schnell weg wollten.
Einige Teams oder Mitarbeiter leisten überhaupt keine Überstunden, da die Arbeit gut verteilt ist, während andere sich stark überlasten und viele Überstunden leisten - leider oft ohne angemessene ...
Es wird leider zu wenig auf die Gesundheit geachtet. Sprich Stühle, Tische ect sind nur für die Optik gut allerdings sind die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter auch relevant nicht nur das optische Gesamtbild.
einzelne Leute bestimmen, wie es läuft, anstatt dass alle Gehör finden und ernst genommen werden
Gehalt nur so mittel.
kreisvier Ist zum Wirkungsraum eines einzigen Menschen geworden, was alles negativ veränder hat. Das ist sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Menschen welche bei euch arbeiten, anhören, vertrauen und auf Augenhöhe begegnen und dann auch handeln
Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen eingebunden sein und erst genommen werden
Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter.
Die Leute besser darin schulen, präzise Aufgabenstellung zu formulieren. Und sie ermuntern, ihre Kunden mehr zu beraten, mehr mitzudenken, mehr nachzufragen, nicht nur Aufträge weiterzugeben.
-HR einstellen
-kritik zulassen und ernstnehmen
-angstatmosphäre eliminieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von kreisvier communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Super Team gehabt
Sehr gutes Klima und vor allem in den jeweiligen Abteilungen guter Zusammenhalt.
Die meissten Mitarbeiter gehören einer ähnlichen Altersgruppe an. Die Basis ist sehr offen und freundlich. Oft entwickeln sich tolle Freundschaften.
Mit den meisten Kollegen klappt der Austausch wunderbar, alles meist sehr liebenswürdige, herzliche Menschen
Es ist ein guter Zusammenhalt. Ab und zu gibt es die üblichen Kämpfe Beratung und Kreation.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kreisvier communications ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
denke kommt auf die Funktion an, meine war es nicht
Durch sehr viel wiederkehrende Jobs/Kunden ist die Abwechslung leider oft nicht gegeben. Die Bemühung des Arbeitgeber ist allerdings da, wenn möglich neue undi nteressante Aufträge auf die Mitarbeiter individuell zu verteilen.
Da weitgehend gleichbleibende Kunden, auch weitgehend gleichbleibende Arbeit, was natürlich auch nicht immer nachteilig sein muss
Hälfte cool und interessant, andere Hälfte langweilig.
Zum Teil sind die Aufgaben wiederkehrend (bei grossen Etats), aber man hat die Freiheit sich selber einzubringen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es scheint, als ob man sich nur dann schnell voranbewegen kann, wenn man zum Liebling der Vorgesetzen Person wird.
Auf Weiterbildung wie auch Aufstiegsmöglichkeiten wird sehr viel Wert gelegt.
Kommt auf den Beruf/Job an. Es gibt Abteilungen mit sehr guten Aufstiegschancen und Abteilungen bei welchen dies kaum möglich ist.
Wer will der darf. Tolle Angebote und Möglichkeiten.
Weiterbildungen werden individuell geprüft. Es können/dürfen immer Seminare besucht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kreisvier communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet kreisvier communications besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kreisvier communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kreisvier communications als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
kreisvier communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
kreisvier communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR