3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Umsatz wichtiger als Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die damaligen Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation durch Geschäftsleitung Krompholz/Loeb Holding
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ungleiche Löhne / Schlechte Kommunikation / Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freier Tag an den Geburtstagen
- vielfältige Branche & interessante Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Weniger Personal
- Telefonzentrale nicht 100% besetzt
- Mangelnde Zusammenarbeit der Abteilungen
- Spedition hat weder Lüftung noch einen direkten Zugang ausser mit dem Lift
- Schlechte Kommunikation intern sowie extern
- Mangelhafte Kommunikation und Beschriftung des neuen Eingangs
- Nicht alle Stöcke (1./2. Stock) sind rollstuhlgängig
- Fehlverhalten von Mitarbeitern hat keine Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter mehr wertschätzen
- Auf Ideen, Kritik und Wünsche eingehen
- Kommunikation verbessern
- Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht auf Kritik, Wünsche oder Ideen der Mitarbeiter eingegangen. Deshalb fehlende Motivation der Mitarbeiter.
Image
Die Blütezeit dieser Firma ist vorbei. Früher waren Mitarbeiter wie Familie und Freunde. Heute ist es ein Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teilweise vom Geschäft bezahlt.
Gehalt/Benefits
Zu tiefer Lohn.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation nach unten. Fehlende Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Büros teilweise zu klein. Nicht in allen Räumen hat es eine Klimanlage.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation intern sowie extern.
Gleichberechtigung
Männer ohne Ausbildung verdienen mehr als Frauen mit Ausbildung.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Okay belastend führungskraft emotionell und gereizt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krompholz Musik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Krompholz Musik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krompholz Musik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.