Es gibt besseres
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Mitarbeiter sind schon zu lange in der Firma Angestellt und müssten dringend ersetzt werden. Sie lassen keine Konstruktiven Verbesserungen zu und Blockieren Innovative Veränderungen welche die Firma Dringend nötig hätte
Image
Das Image der Firma ist bei den Kunden sehr schlecht. Die Negativen Meinungen überwiegen die positiven markant. Auch innerhalb der Firma sind einige Mitarbeiter nicht wirklich mit den Prozessen und Arbeitstechniken einverstanden. KSD geniesst meiner Meinung nach keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Gleit- Arbeitszeit ist definitiv ein sehr grosser Pluspunkt.
Allerdings auch schon wieder der einzige.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde in meinem Team gefördert und umgesetzt. Selten wurde eine Weiterbildung verunmöglicht.
Gehalt/Benefits
Die Löhne innerhalb derselben Stufen waren angepasst, jedoch immer noch eher tief angesetzt.
Die Sozialleistungen halten sich in Grenzen und sind eher auf das Pflichtprogramm angesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Einkauf ist egal. Lieber teure Alu Kaffekapseln als normalem Café. Auch sonst ist es sehr egal woher die Produkte stammen oder ob auf die Umwelt geachtet wird. Auch wenn ich die Firma nicht unbedingt als „Umweltsünderin“ darstellen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meinem Team war der Zusammenhalt relativ gut. Team übergreifend bei allen Teams könnte die Zusammenarbeit jedoch besser sein.
Das „Gärtli“ denken sollte bei vielen Mitarbeitern aufhören und sie sollten offener werden für andere Vorschläge.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab einige Mitarbeiter welche schon sehr (zu-) lange in der Firma angestellt sind. Deren Meinung hatte viel Gewicht, was es leider den neuen Mitarbeitern welche sich Technisch auf einem neueren Wissensstand befanden, schwierig machten Ihre Meinungen und Ideen einbringen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat von IT nicht allzu viel Ahnung und macht was andere schon länger in der Firma beschäftigten Mitarbeiter möchten. Die Direkten Vorgesetzten sind zum Teil offen und herzlich.
Konflikten wird eher aus dem Weg gegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind auf einem guten Standard. Das Gebäude ist hell und den Umständen entsprechend angenehm. Der Lärmpegel ist in den neuen Grossraumbüros um einiges erhöht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Die Mitarbeiter wurden schlecht und/oder spät über Änderungen Informiert. Ebenfalls wurden Prozesse nicht oder schlecht geplant und es wurden selten Gegenvorschläge anderer Mitarbeiter akzeptiert.
Gleichberechtigung
Die Weiblichen Mitarbeiterinnen hatten, so denke ich, dieselben interessanten oder uninteressanten Arbeitsbereiche besetzt wie die Männer.
Interessante Aufgaben
Die Auslastung der Mitarbeiter war gut. Die Arbeit wurde relativ gerecht verteilt und es wurde auf die jeweiligen Kompetenzen der Mitarbeiter Rücksicht genommen.