KSD 

- 

Das 

Informatikunternehmen 

von 

Kanton 

und 

Stadt 

Schaffhausen

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, tolle Kollegen, spannende Projekte

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird geförfert und auch gefordert.

Arbeitsbedingungen

gute Ausrüstung am Arbeitsplatz, Grossraumbüro etwas gewöhnungsbedürftig

Interessante Aufgaben

Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er Arbeit bietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das das geklüngelt von Kanton und Führung eng miteinander verbandelt ist.

Verbesserungsvorschläge

die Dinos in Pension schicken und einer neuen Generation Führungskräfte den Weg frei machen.

Arbeitsatmosphäre

das Team ist in mehreren Lager aufgeteilt. Kein Zusammenhalt

Image

Durch die hohe Fluktuation sinkt das ansehen des Unternehmens. Bleibt ja nicht unbemerkt was hinter den Türen passiert

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

es gibt gute Kollegen. Der Rest denkt nur an sich

Umgang mit älteren Kollegen

da die jungen alle wieder gehen, hat man gute Chancen hier in Pension zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

wenn man solche Vorgesetzte hat braucht man keine Feinde mehr!

Arbeitsbedingungen

alte Büros im Sommer grosse Hitze in den Räumen

Kommunikation

man sollte darauf achten was man sagt

Gehalt/Benefits

für einen Kanton ganz ordentlich

Gleichberechtigung

Frauen verdienen für die selbe Arbeit weniger.

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Mitarbeiter sind schon zu lange in der Firma Angestellt und müssten dringend ersetzt werden. Sie lassen keine Konstruktiven Verbesserungen zu und Blockieren Innovative Veränderungen welche die Firma Dringend nötig hätte

Image

Das Image der Firma ist bei den Kunden sehr schlecht. Die Negativen Meinungen überwiegen die positiven markant. Auch innerhalb der Firma sind einige Mitarbeiter nicht wirklich mit den Prozessen und Arbeitstechniken einverstanden. KSD geniesst meiner Meinung nach keinen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde in meinem Team gefördert und umgesetzt. Selten wurde eine Weiterbildung verunmöglicht.

Gehalt/Benefits

Die Löhne innerhalb derselben Stufen waren angepasst, jedoch immer noch eher tief angesetzt.
Die Sozialleistungen halten sich in Grenzen und sind eher auf das Pflichtprogramm angesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Einkauf ist egal. Lieber teure Alu Kaffekapseln als normalem Café. Auch sonst ist es sehr egal woher die Produkte stammen oder ob auf die Umwelt geachtet wird. Auch wenn ich die Firma nicht unbedingt als „Umweltsünderin“ darstellen möchte.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in meinem Team war der Zusammenhalt relativ gut. Team übergreifend bei allen Teams könnte die Zusammenarbeit jedoch besser sein.
Das „Gärtli“ denken sollte bei vielen Mitarbeitern aufhören und sie sollten offener werden für andere Vorschläge.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab einige Mitarbeiter welche schon sehr (zu-) lange in der Firma angestellt sind. Deren Meinung hatte viel Gewicht, was es leider den neuen Mitarbeitern welche sich Technisch auf einem neueren Wissensstand befanden, schwierig machten Ihre Meinungen und Ideen einbringen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung hat von IT nicht allzu viel Ahnung und macht was andere schon länger in der Firma beschäftigten Mitarbeiter möchten. Die Direkten Vorgesetzten sind zum Teil offen und herzlich.
Konflikten wird eher aus dem Weg gegangen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind auf einem guten Standard. Das Gebäude ist hell und den Umständen entsprechend angenehm. Der Lärmpegel ist in den neuen Grossraumbüros um einiges erhöht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht. Die Mitarbeiter wurden schlecht und/oder spät über Änderungen Informiert. Ebenfalls wurden Prozesse nicht oder schlecht geplant und es wurden selten Gegenvorschläge anderer Mitarbeiter akzeptiert.

Gleichberechtigung

Die Weiblichen Mitarbeiterinnen hatten, so denke ich, dieselben interessanten oder uninteressanten Arbeitsbereiche besetzt wie die Männer.

Interessante Aufgaben

Die Auslastung der Mitarbeiter war gut. Die Arbeit wurde relativ gerecht verteilt und es wurde auf die jeweiligen Kompetenzen der Mitarbeiter Rücksicht genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten
sehr guter Teamgeist
vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viele Kunden mit wechselhafte Geduld resp. Zufriedenheit

Verbesserungsvorschläge

aufmerksame Verteilung der offenen Tickets und Aufträge, damit die Lösungs- resp. Liefertermin eingehalten werden kann und die Kundenzufriedenheit steigt

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist familiär. Zur Beantwortung allfällige Fragen gehört meistens ein Lächeln.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität ist selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Verhalten der Vorgesetzten ist in der Tat vorbildlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit sich einzubringen, Einsatz von aktuellen Technologien, sehr flexible Arbeitszeiten, Kompensation der Überzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Support von zu vielen unterschiedlichen Plattformen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Standardisierung

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Frisch renovierte Büroräumlichkeiten in neu gestalteten Grossraumbüros. Infolge Wechsel aus kleineren Büros noch etwas gewöhnungsbedürftig.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Themen und Projekte auf aktueller Hardware.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Arbeitsumfeld mit technisch hochstehender Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwierige Konstellation als Diener mehrerer Herren ohne "Entscheidungsgewalt"

Image

Wahrnehmung und Zufriedenheit sehr unterschiedlich. Feedback zwischen unzufrieden bis sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Das vorhandene Lohnsystem lässt wenig Spielraum für marktgerechte Löhne bei Neuanstellung von "auswärtigen" Spezialisten.
Wenig Spielraum für individuelle Goodies.

Kommunikation

Räumliche Verteilung der einzelnen Bereiche auf 4 Stockwerke ohne zentrale Kaffee- und Austauschecke ist für die Kommunikation und den Meinungsaustausch nicht förderlich