Hierachie gehabe für so ein kleines KMU unpassend und nicht mehr zeitgemäss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Gesundheitsmanagement, Benefits, Kantine,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, Gehalt, Vorgesetztenverhalten,
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie abflachen, hinterfragen ob die eine oder andere Vorgesetztenposition wirklich nötig ist. Benefits für langjährige Mitarbeiter Attraktiver machen. Durchleuchten der einzelnen Bereiche und analysieren wo wie Gearbeitet wird und dementsprechend die Konsequenzen ziehen.
Arbeitsatmosphäre
im Allgemeinen gut, die Soziale Komponente ist im Vordergrund, und vieles wird Verziehen
Image
Sehr gut nach aussen, aber wie alles im Leben gibt's auch da Schattenseiten
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeit und kurzfristige Absenzen möglich, dagegen wird Weiterbildung nur sehr selten unterstützt, im Gegenteil es wird pro Monat ein Symbolischer Weiterbildungsbeitrag vom Lohn abgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur sehr selten unterstützt, im Gegenteil es wird pro Monat ein Symbolischer Weiterbildungsbeitrag vom Lohn abgezogen.
Gehalt/Benefits
Gehalt auf unterem Niveau was aber vertretbar ist, für ein Schweizer KMU
das in der Schweiz Produziert und sich über Jahre hinweg sehr gut im markt gehalten hat.
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
die Behandlung einzelner Mitarbeiter auf gleicher stufe ist schon sehr fragwürdig, und für ein kleines KMU ist die strenge Hierarchie nicht zeitgemäss. Auch muss man sich fragen ob die eine oder andere Vorgesetztenposition nicht einfach überflüssig ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, mittels KVP werden auch die Mitarbeiter in den Prozess eingebunden und dürfen selbst KVP Projekte nebst dem Arbeitsalltag betreuen.
Kommunikation
gut