5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kuoni Transporte Bewertungen
Kuoni
Transporte
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber Einstelltage als das
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur 50% dort gearbeitet. Jede Nano-Sekunde war zuviel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitenden, Schlechte Planung, falsche Geräte, unötige Stresserei/Hetzerei, LKW-Chauffeure hatten während den Corona Zeiten keine Maske auf, trotz freundlicher Aufforderung meinerseits wurde nicht darauf reagiert, wenn der Vorgesetzte vorbeiläuft ist diese aber zack-zack oben.
Verbesserungsvorschläge
Das Hetzen/Stressen von Mitarbeitenden führt zu Unfällen und Beschädigungen der Ware. Eine bessere Planung ist dringend umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
*Zensiert* hat offensichtlich keine Ahnung von der Materie und um dies zu kaschieren werden die untergebenen herumgehetzt. Dieses Verhalten hat zu einem beinaheunfall geführt weswegen ich auch gekündigt habe.
So eine Stresserei habe ich selbst in der Gastronomie noch nie erlebt.
Gehalt/Benefits
zuwenig für die hetzerei
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Stress und stress und noch mehr stress
Kommunikation
welche? Ausser mach schneller, hopp, hopp, schnell schnell
Interessante Aufgaben
keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, wo alle Türen für die Zukunft offen stehen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Netzwerk der gesamten Planzer - Gruppe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kuoni Transporte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger zahlenreiterei und wieder mehr familiäres Klima schaffen. Da arbeiten Menschen. Keine Computer
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, selbverliebt und launisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilungsleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kuoni Transporte durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kuoni Transporte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kuoni Transporte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.