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Kurath 
Engineering 
AG
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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,6
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessioneller und enttäuschender Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Tuggen als Elektroingenieur - Schienenfahrzeuge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Kurath Engineering auf die Position als Elektroingenieur – Schienenfahrzeuge beworben und eine leider sehr enttäuschende Erfahrung gemacht, was die Kommunikation und Wertschätzung im Bewerbungsprozess betrifft.

Kurz nach meiner Bewerbung wurde ich von der Selbständigen Recruiterin kontaktiert. In ihrer E-Mail fragte sie freundlich, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten ich am besten erreichbar sei. Nachdem ich meine Verfügbarkeiten mitgeteilt hatte, blieb jeglicher Anruf oder Rückmeldung aus. Einige Tage später erhielt ich eine fast identische Nachricht erneut – diesmal mit einer kurzen Entschuldigung das sie nicht dazu gekommen wäre. Ich antwortete erneut mit konkreten Terminvorschlägen und war weiterhin offen und flexibel für ein Gespräch.

Doch danach folgte – nichts. Kein Anruf, keine Rückmeldung, keine Absage. Ich wurde schlichtweg geghostet. Das ist aus Bewerbersicht frustrierend und enttäuschend – insbesondere, wenn man bereits mehrmals mit gutem Willen kommuniziert hat.

Was Kurath Engineering besser machen sollte:

Ein professioneller Bewerbungsprozess lebt von transparenter Kommunikation, Verlässlichkeit und gegenseitigem Respekt. Wenn bereits im Rekrutierungsprozess grundlegende Standards wie eine einfache Rückmeldung nicht eingehalten werden, wirft das ein schlechtes Licht auf das Unternehmen. Bewerbende investieren Zeit, Vertrauen und Hoffnung – als Minimum sollte eine klare und zeitnahe Rückmeldung erfolgen, selbst wenn es zu keiner Einladung oder Anstellung kommt.

Solch ein Verhalten ist nicht nur unprofessionell, sondern wirkt sich auch negativ auf das Arbeitgeberimage aus. Ich empfehle Kurath Engineering, die internen Prozesse zu überarbeiten und insbesondere dem Thema Kommunikation mit Bewerbenden mehr Priorität und Sorgfalt zu widmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Erfolgreiche Festvermittlung! Nach dem Bewerbungsgespräch war der Prozess gut organisiert und der Umgang angenehm

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Tuggen als Berechnungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Antwort auf die schriftliche Bewerbung war mangelhaft und es erfolgte keine Bestätigung des Erreichens. Zudem liess eine Antwort auf sich warten. Erst nach zweimaligen Nachfragen etwa einem Monat nach dem Absenden konnte mir bestätigt werden, dass die Bewerbung eingetroffen ist.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur fachlichen Stärken und Interessen
  • Fragen zu den Erfahrungen bei Praktika und Studienarbeiten
  • Mögliche Arbeitsorte, Wille zum Wohnortswechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehrfachbewertung

Business Development Manager

4,6
Zusage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2018 in Tuggen als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehrfachbewertung

professionell, speditiv und unkompliziert, wertschätzende Vorgesetzte und Kollegen

4,7
Zusage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2018 in Tuggen als Regional Manager beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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