Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man ist per DU
Kommunikation mit dem Mitarbeiter.
Es sollte klar kommuniziert werden, dass wenn der Auftrag beendet ist, man danach auf der Strasse sitzt
Beim Kunden ist Kurath (noch) gut angesehen.
Ist nach dem Auftrag gestört, weil man sich einen neuen Job suchen muss
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Nach Auftragsende wird einem die Kündigung mitgeteilt
Weiterbildung wird gefordert, aber am Ende muss man die selber bezahlen
Habe ich keine kennen gelernt
Man bekommt am Ende des Auftrags eine telefonische Kündigung
Wenn das Projekt beendet ist, wird man entlassen. Durch Klauseln steht es auch so in den allgemeinen Geschäftsbedingungen
Muss gut verhandelt werden
Kommt auf den Auftrag an, den man annimmt
Es ist möglich viele Firmen und Produkte zu sehen.
Kommunikation, Umgang mit Kunden und Arbeitnehmern.
Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden muss dringen verbessert werden. Gemachte Aussagen sollten gehalten werden. Entlöhnung und Spesen müssen dringend dem Wettbewerb angepasst werden.
Da man nur bei Kunden ist, ist das vom Arbeitsklima beim Kunden abhängig.
Noch hat die Firma bei Kunden einen guten Ruf. Ist für die Zukunft aber nicht mehr auszuschliessen das dieser Leidet.
Wochenstundenzahl zu hoch verglichen mit Wettbewerb. Es wird grosse Flexibilität erwartet welche nur bedingt entschädigt wird.
Weiterbildungen werden nach Lust und Laune unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten in der Firma sind begrenzt.
Gehalt ist für die erwartete Leistung mittelmässig. Spesen werden nach Lust und Laune bezahlt oder nicht.
Wieder vom Kunden und den Gegebenheiten da abhängig.
Schlecht. Es wird nur genommen und nichts zurückgegeben. Gespür für Umgang mit Mitarbeitern und Kunden fehlt vollständig. Verständnis für Markt und Umgang mit Kunden ist nicht vorhanden. Gemachte Aussagen werden nicht eingehalten.
Hängt vom Kunden ab.
Bei Problemen mit den Geschäftsführung von Kurath ist es besser zu Künden und sich etwas anderes zu suchen als auf Änderungen zu hoffen.
Die Geschäftsleitung kommuniziert nur positiv. Bei Schwierigkeiten ist die Kommunikation schlecht.
Kommt auf Kunden und eigenen Einsatz an.
Die Arbeit ist sehr abwechlungs- und Lehrreich. Man sieht viele Firmen und kann so ein grosses Fachwissen aufbauen. Auch das Geschäftliche Netzwerk wächst unaufhaltsam.
Das Geschäftsmodell führt dazu, dass die Aufstiegschancen begrenzt sind. Das ist schade und führt dazu, dass man die Firma verlassen muss wenn man sich weiterentwickeln muss. Das ist sehr schade, lässt sich aber kaum ändern.
Die Events und Besuche der Vorgesetzten sind immer sehr angenehm.
In der Technischen Branche hat die Firma einen sehr guten Ruf als Dienstleister. Ich arbeitete seht gerne dort und habe das diversen Kollegen empfohlen.
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeit lässt sich auch die Freizeit sehr gut gestalten. Man richtet sich meist nach dem Kunden und kriegt dann das OK.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Man hat von seinen Arbeitskollegen nicht viel. Die Treffen sind jedoch immer sehr unterhaltsam.
Man wird als Mitarbeiter sehr geschätz. Es wird gefordert und gefördert.
Das Arbeitsumfeld im Hauptsitz ist nur bedingt inspirierend. Da man aber meistens beim Kunden vor Ort ist, spielt das keine Rolle.
Trotz der Distanz zum Hauptsitz ist die Kommunikation sehr direkt.
Das Gehalt ist sehr gut, die Sozialleistungen entsprechen dem Markt.
Es kommt auf den Auftrag an. Meist sind es interessante Aufgaben, wenn nicht ist es absehbar.