Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kuratle Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde, die Kommunikation mit anderen Abteilungen ist unprofessionell. Man wird beschimpft und ständig angegriffen.
Innerhalb der eigenen Abteilung gut, mit anderen Abteilungen manchmal schlechte Zusammenarbeit.
Ich finde es gibt keine Balance. Es gibt zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Vor allem in der Logistik. 42,5 Stunden pro Woche ist auch nicht attraktiv. Am 24.12. Heiligabend muss man einen ganzen Tag Urlaub nehmen.
Ich finde die Vorgesetzten lassen einen bei Problemen völlig allein. Keine Unterstützung.
Immer die gleichen Tätigkeiten.
Ich finde es grenzwertig. Meiner Meinung nach sind viele froh, wenn sie ihre Arbeitswoche hinter sich haben.