Pensionierung 30.09.2026
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Arbeitszeiten.
40 Stunden Woche
Homeoffice
Einem GAV unterstellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es eine starke Fluktuation von MA ,vor allem in der Verwaltung, der Firma. Der Grund ist eventuell den mehrmaligen Weiterverkauf von KWC in den letzten Jahren zurückzuführen.
Die Produktion in Unterkulm ist aus meiner Sicht rückläufig. Leider werden in Unterkulm keine neuen Innovationen oder ganze Armaturenlinien entwickelt. Alle Armaturen werden immer mehr eingekauft, vor allem im asiatischen Raum oder kommen aus Italien. Aus meiner Sicht ist das eine schlechte Entwicklung. Aus meiner Sicht neigt sich die mechanische Produktion bis zur Galvanisierung langsam dem Ende zu. Dann ist KWC auch nur noch ein Montagewerk wie unsere Mitbewerber. Dann sind wir nicht mehr anders als alle anderen.
Verbesserungsvorschläge
Die KI-Strategie mit Agents für KWC aufbauen und vor allem auf MA ausrollen. Das würde den Zeitaufwand bei der Zulassung erheblich reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr gut, ausserhalb gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist sehr gut, was sich in der gegenseitigen Unterstützung, dem harmonischen Miteinander und der starken Gemeinschaft widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat sich seit Corona stark verbessert, da Homeoffice möglich ist. Mein Arbeitsweg beträgt 2 Stunden pro Weg ins Geschäft.
Die Auslastung der Mitarbeiter ist sehr hoch, was sich meiner Meinung nach negativ auf die Work-Life-Balance auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind sehr gut. Sie haben immer ein offenes Ohr, auch bei Problemen.
Interessante Aufgaben
Die Zulassungen sind weltweit sehr interessant und abwechslungsreich. Es gibt zurzeit viele Veränderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich auch zu den älteren Kollegen gehöre, ist der Umgang mit den jüngeren ebenfalls gut.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz und die IT sind auf dem aktuellen, modernen Stand. Seit Corona hat sich in diesem Bereich viel verbessert. Die neuesten Techniken wie KI fehlen noch.
Gehalt/Benefits
Vor knapp acht Jahren wurde mir als älterem Mitarbeiter eine massive Gehaltskürzung mit Kündigungsandrohung durchgezogen. Mit knapp 60 Jahren hat man dann keine andere Wahl, als die Kürzung zu akzeptieren, damit einem nicht gekündigt wird.
Image
Das Image hat sich aus meiner Sicht in den letzten Jahren verschlechtert, was auf den mehrmaligen Weiterverkauf von KWC zurückzuführen ist.
Die Qualität ist nicht mehr so, wie sie einmal war. Leider wurde mir dies auch von externen, neutralen Personen bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Ältere Mitarbeiter sollen auch die Möglichkeit haben, sich auf neuen Tools weiterzubilden zu können. Aus meiner Sicht gibt es zu wenige Angebote innerhalb der Firma.