Ein traditionelles Unternehmen mit Innovationsdrang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden sind engagiert und bringen viel Leidenschaft in ihre Arbeit ein. Neue Ideen finden Gehör, und es herrscht eine Kultur der Offenheit und Innovationsfreude. Die hochwertigen Produkte „Made in Switzerland“ sowie das Arbeitsumfeld in einer spannenden, sich stetig wandelnden Branche tragen zur Attraktivität des Unternehmens bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die präzise Ausformulierung der Markenpositionierung fehlt in meinen Augen. Auch klare strategische Vorgaben würden helfen den Fokus besser zu setzen und effizienter auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen fehlt es an langfristiger Planung. Eine gezieltere interne Kommunikation sowie klarere Prozesse und Strukturen könnten zur Effizienzsteigerung beitragen. Auch beim Angebot von Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es Spielraum für Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial. Abteilungsübergreifend wird der Austausch aktiv gesucht, auch wenn es hin und wieder zu unterschiedlichen Meinungen kommt – diese fördern letztlich den Teamzusammenhalt und die gemeinsame Entwicklung.
Image
KWC wird als Premium-Marke für Armaturen wahrgenommen. Die Qualität der Produkte sowie die Kundennähe werden am Markt sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Ein klar geregeltes Arbeitszeitmodell mit 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien und der Möglichkeit zum Homeoffice sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Überstunden können kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Vertikale Karrierewege sind derzeit begrenzt, jedoch gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Spezialisierung oder zur Übernahme neuer Aufgaben. Weiterbildungsangebote könnten gezielter gefördert werden, um Mitarbeitende auf künftige Herausforderungen vorzubereiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht weitgehend den Anforderungen und Leistungen. Im Bereich der Benefits gibt es noch Luft nach oben, insbesondere im Vergleich zu anderen Unternehmen derselben Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KWC setzt sich aktiv für Umwelt- und Sozialthemen ein – angefangen bei nachhaltigen Produkten über Zertifizierungen bis hin zu Kooperationen mit Organisationen aus dem sozialen und ökologischen Bereich. Durch längerfristige Investitionen könnten in gewissen Bereichen zusätzlichen Einsparungen an Energie, Ressourcen, Zeit und Geld gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist geprägt von einem starken Wir-Gefühl. Teams sind altersgemischt, wodurch ein wertvoller Austausch zwischen den Generationen entsteht. Gleichberechtigung wird gelebt, auch wenn mehr Diversität in Führungspositionen wünschenswert wäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren modern, setzen auf Zielorientierung und lassen kreativen Freiraum.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze am Hauptsitz sind ergonomisch gestaltet und technisch hervorragend ausgestattet – mit höhenverstellbaren Tischen, modernen Geräten und klar strukturierten Arbeitsplätzen. Home Office ist jederzeit möglich.
Kommunikation
Es finden regelmässige Townhall-Meetings (ca. 1x pro Quartal) statt, an denen die gesamte Belegschaft zusammenkommt und über laufende Projekte informiert wird. Zudem informiert das Management die Mitarbeitenden 1x monatlich über das Intranet per Video-Botschaft. In Sachen Transparenz und langfristige Planung ist aber durchaus noch Luft nach oben.