Mit lokal verankerten Mitarbeitern als Identität und neu ausgerichteter Führungsstruktur im Aufbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das breit abgestützt eine Unternehmensstrategie erarbeitet wurde und diese nun konsequent eingeleitet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personell stehts am unteren Limit, besonders bei alleinstehenden Schlüsselfunktionen kann dies zu hohem Wissensverlust führen.
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierlichen Verbesserungen mehr Raum geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Gesamtatmosphäre ist gut, ein anständiger Umgang untereinander ist wichtig und wird von fast allen gelebt. Indiviuelle Lösungen sind wichtiger als Prozesstreue, im Guten wie im Schlechten.
Image
Gutes Image welches in den letzten Jahren etwas gelitten hat und nun wieder gepflegt werden sollte.
Work-Life-Balance
Dadurch dass das Unternehmen nur die nötigsten Rahmenbedingungen setzt, kann durch die Unterstützung der Kollegen relativ viel individuellen Freiraum gewährt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Unterstützung für grössere Schulungen/Ausbildungen, allerdings fehlen (kleine) interne Weiterbildungskurse.
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Entlöhnung sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, allerdings Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich untereinander auch Abteilungsübergreifend und pflegt den Austausch an firmeninternen sowie öffentlichen Anlässen. Viele wohnen in der Region.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird stark Rücksicht genommen, wenn der Körper schwächelt, weil man weiss dass der Geist ebenfalls enormen Wert hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Meisten sind sachlich und freundlich
Arbeitsbedingungen
Viele Benefits und gute Arbeitsplätze
Kommunikation
Der Informationsfluss wird von einer Stelle zu nächsten getragen, wenig übergreifendes. Die Informationsmenge und deren Qualität ist von einen gewissenhaften Vorgesetzten abhängig.
Gleichberechtigung
Mir ist keine ungleiche Behandlung aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Hohe Aufgabenvielfalt