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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In bessere IT Infrastruktur investieren. Versprechen einhalten. Gewisse Vorgesetzte gehören ausgetauscht. Haben keinerlei Know-how, verstecken sich hinter dem Wissen der Teammitglieder. Packen nicht mit an sondern behandeln Mitarbeitende wie ihre persönlichen Assistenten. Flexible Arbeitszeiten werden versprochen, trotzdem wird man um Erklärungen gebeten, warum man früher als 17.00 Uhr gehen muss.
Schönes Büro. Das war aber schon alles. HR Organisation ist total chaotisch, hohe Fluktuation
Es gibt eine Tramstelle vorm Eingang
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter durch teils total ahnungslose und unqualifizierte Vorgesetzte. Probleme werden ausgeblendet oder auf den kleinen noch produktiven Teil der KWC abgeschoben. Eine Vielzahl sinnloser Meetings und Entscheidungen, die getroffen werden, die teilweise einem Blindflug gleichzusetzen sind.
Endlich mal wieder klare Strukturen einführen, all die ahnungslosen Möchtegern-Führungskräfte durch fachlich versiertes Personal ersetzen. Und zwar bevor die KWC ganz im Chaos versinkt und vom Markt verschwindet.
Leider nichts mehr, es geht seit ein paar Jahren leider immer mehr den Bach ab mit der Firma.
Viel zu viel Druck und teils illusorische Erwartungen und Zielsetzungen nur um den neu eingestiegenen Finanzinvestor glücklich zu machen, koste es was es wolle. Seit Monaten massig Zeit in zig Meetings für die Einführung des neuen ERP Systems aufgebracht, das eigentlich schon lange laufen sollte und inzwischen niemand mehr weiss, ob es je laufen wird. Auch hier keinerlei Struktur oder Planung vorhanden, Ahnungslosigkeit auf allen Ebenen. Und dazu dann noch einen Ferienstopp aufgedonnert zu bekommen, ist der Gipfel der Frechheit.
Klare Zielvorgaben, Prozesse und Verantwortlichkeiten überarbeiten und vor allem auch ersichtlich dokumentieren. Viel Performance geht hier verloren und führt oft zu dicker Luft bei den Mitarbeitenden.
Man weiss nie, ob man der nächste ist, der mal wieder seine Sachen packen muss.
Hat stark gelitten über die letzten Jahre
Überzeit ist die Regel, denn die Ausnahme. Abfeiern der Extrastunden gibt's nur auf dem Papier
Ist sicher gerne gesehen, wenn man es denn in seiner Freizeit und auf eigene Kosten macht
Durchschnittlich
Je nach Abteilung und Team von sehr gut bis hinterhältig
Auch hier abhängig vom Team, von super bis Totalausfall
Seit dem Umzug in den Neubau besser gibt aber noch Luft nach oben.
Es wird mehr über die Mitarbeiter als mit den Mitarbeitern geredet
Grundsätzliche interessantes Business und Aufgaben
Wie gesagt die KWC war sehr gut, leider weis ich nicht was an der Franke gut ist ....
Wie ein Bulldozer wird alles zerstört was aufgebaut wurde. und am Schluss heißt es "Wieso geht das nicht mehr" oder "Wie war es früher" .....
Sorry dazu kann man nichts sagen, denn am Schluss machen Sie so oder so was Sie wollen.
Immer schlechter durch die Entlassungen und versprechen was nicht eingehalten wurde.
Das Image hat sehr gelitten seit Franke am Ruder ist.
Katastrophe am Schluss wurden mir 270 Std. Überzeit und 26 Tage "alter" Urlaub ausbezahlt.
Die Förderung ist gut bis sehr gut
Das Gehalt würde ich sagen ist OK bis gut.
Die Firma KWC war sehr Sotial, seit Franke übernommen hat schwindet dies. Ich weis auch nicht ob dies Umweltbewusst ist wenn man im Hochsommer mit dem Elektrostapler und einer Kanne Wasser neben den Sträucher fährt um zu gießen ????
Der Zusammenhalt währe eigentlich gut gewesen, währe da nicht die obere Etage gewesen die immer wieder mit neuen Ideen (Personalkürzungen, Arbeitsabläufe) die im Team Unruhen ausgelöst haben.
Leider zählt die Erfahrung nicht mehr, wie sagte man mir als ich begonnen hatte "sei froh ist der nicht mehr da, du hättest eh nichts von ihm lernen können". Doch die Hochschulabsolventen die nun herumschwirren haben 0 Ahnung von der Praxis.
Jeden Tag die selben Fragen, und die Prozesskenntnisse und das Soziale war eine Katastrophe. Man hätte einem besser arbeiten lassen anstelle die ganze Zeit das Rad neu zu erfinden.
Waren sehr gut nun leider nur noch gut da Prozesse die mal funktioniert hatten zerstört werden. Sorry anders kann ich dies nicht ausdrücken.
Reine Katastrophe, es wurde nie konkret etwas vermittelt was Hand und Fuss hat
Wenn man ein gutes "Mundwerk" hat und sich bei gewissen Personen einen "Status" dadurch er ...... hat dann ist man automatisch "save" .
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich gewesen
Salär, Lage
Verhalten seit 2014. Mensch wird zur Maschine oder gekündigt
Gehen Sie mit den Arbeitnehmern wieder um wie mit Menschen und prüfen Sie Vorgesetzte eingehend!
Die Angst, den Job zu verlieren, ist allgegenwärtig und so stechen sich alle gegenseitig in den Rücken. Es herrscht Misstrauen und grosse Unsicherheit. Immer gegen Ende Monat ist es am schlimmsten, weil alle mit der Kündigung rechnen. Das Klima hat sich in den letzten 4 Jahren drastisch verändert, vom tollen Wynentaler Arbeitgeber ist nichts geblieben.
Hat sehr gelitten. Früher war KWC eine Familie, heute ein Geldautomat für Franke
Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeiten sind immer noch ein Plus.
Gehälter sind überdurchschnittlich hoch. Gute Sozialversicherungen
Soziales Denken existiert seit der Franke-Übernahme nicht mehr. Man ist eine Zahl, nichts mehr. Die, die sich einsetzen, werden gekündigt oder gehen irgendwann freiwillig.
War früher 100% besser. Heute schaut jeder auf sich und viele langjährige Mitarbeiter haben das sinkende Schiff sowieso verlassen.
Von ganz oben kann man nichts mehr erwarten. Meistens wechselt es eh so schnell, dass man sie nicht mehr kennt. Innerhalb der Abteilungen variiert es noch.
Angeblich gibt es bald ein neues Gebäude. Daran glaubt von den Büezern aber keiner mehr.
Infos werden spärlich weitergegeben und gelogen wird auf jeder Etage. Jede Woche erwartet Franke wieder was Neues, kommuniziert wird das aber nicht.
gratis-Kaffee
gratis Parkplatz
gleitzeiten
zu viele entlassungen
know-how wird nicht gepflegt, weitervermittelt
Klare Arbeitsprozesse definieren, an denen sich alle halten sollen
Mehr den Leuten die Arbeit erklären bevor man beleidigt wird.
Wurde vom Vorgesetzten beleidigt! Da hört der Spass auf!
Super Arbeitsklima
Starker Kostendruck
Super Team, inspirierendes Klima
Die Firma hat stark an Eigenständigkeit und Selbstbestimmung verloren, Heute bestimmt der FRANKE Konzern und da ist das Motto "Geiz ist geil" koste es was es wolle.
Vorgaben haben sich geändert. Früher war es ein absolutes Tabu KWC Artikel bei Doit Discounter zu vertreiben, Heute ist es allerdings möglich. Es ist durchaus möglich dass eine Armatur zu mindestens 90% aus ausländischer Produktion stammt, zusammengebaut wird in der Schweiz.
War früher vorbildlich ist Heute noch gut.
Der Zusammenhalt wäre eigentlich gut, leidet aber unter der schlechten Atmosphäre.
War auch mal gut, hat sich verschlechtert. Viele langärige Vorgesetzte haben (oder wurden) die Fa. verlassen.
Die Fa. ist mit modernen Mitteln eingerichtet. Viele Apparate und arbeiten wurden aus Spahrgründen ausgelagert.
Früher war die Kommunikation sehr gut, hat aber stark abgenommen ist mittlerweile auf einem schlechten Niveau
Feine Essen
Ganze Unternehmen. Arroganz von die Führungskraft. Kein Produkt made in Schweiz und sehr teuer.
CEO und F&E Leiter nicht Kompetent.
Kein Koordination zwischen die Abteilungen.
Fuhrungskraft überlegen!!
So verdient kununu Geld.