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K.Wyss 
Transport
Unternehmenskultur

Brügg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei K.Wyss Transport die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K.Wyss Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K.Wyss Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte thematisieren nur das schlechte, rauer Umgangston, anschreien etc.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation = 0 man muss alles aus der Nase ziehen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top untereinander schaut jeder zu jedem

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird tendenziell immer bewilligt. Arbeitszeit obwohl laut vertrag 45h Woche meistens täglich über 10h+ (unbezahlt und unkontrolliert)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anschreien, Beleidigungen, systematisches runtermachen, unterschwellige Kommentare, keine offene Kommunikation

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich normaler Transportjob jedoch weitere Aufgaben nach der Tour in der Firma

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