2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
KMU Volksbrauerei
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Wettingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut regional verankertes KMU mit Potential zur mittelständischen Brauerei.
Arbeitsatmosphäre
In Hochsaison 2 Sterne in Nebensaison 5 Sterne.
Image
Die Brauerei im Limmattal.
Work-Life-Balance
In der Braubranche sehr herausfordernd. Starke saisonal Schwankungen. Ferien und Freizeit müssen der Saisonalität untergeordnet werden
Karriere/Weiterbildung
Biersommelier Ausbildung wurde bezahlt.
Karriere in KMU begrenzt möglich.
Gehalt/Benefits
Nicht zu vergleichen mit mittelständischen oder Grossbrauereien. Dafür persönlicher.
Kollegenzusammenhalt
Auf dem Wandel von der Craft Brewery zur mittelständischen Brauerei. Früher alle für alles zuständig und somit grosser Start Up Zusammenhalt. Durch Wachstum und Steigerung der Marktpräsenz verstärktes Abteilungsdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Personen 55+ eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Open Door Politik. Abhängig vom Abteilungsleiter oder Geschäftsführer.
Arbeitsbedingungen
Strukturen, Maschinen usw. auf dem Stand der Zeit
Kommunikation
Es wird regelmässig an Sitzungen und mit Mitarbeitenden Newslettern informiert. Es finden regelmässig Schulungen statt. Open Door Politik.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabengebiet. Raum für Experimente und Innovationen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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LägereBräu…. anders als andere Brauereien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wettingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu kann man eine Idee durchsetzen. Mit langem Atem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, Keine Strategie, Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Der Verwaltungsrat sollte das Rad nicht immer neu erfinden wollen.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt war noch vor einigen Jahren von Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt. Jeder hat angepackt. Ging alles durch vielen Personalwechsel verloren. Nur noch Kontrolle und Misstrauen gegenüber der Mitarbeiter/in
Image
Das Image war vor einiger Zeit besser. Beliebt bei Fans und Aktionären.
Personalwechsel wie im Grosskonzern. Keiner länger da als fünf Jahre
Work-Life-Balance
Keine Vorhanden. Arbeiten schlafen arbeiten schlafen arbeiten…..
Karriere/Weiterbildung
Keine. Es gab wohl schon Mitarbeiter die eine Weiterbildung bezahlt bekommen haben. Mit Verpflichtung. Heute wird nichts mehr investiert.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn…. Die Leute werden ausgenutzt. Wer Leidenschaft und Visionen hat wird genommen. Da ist die Schmerzgrenze höher als bei Bewerber/in die nur Arbeit suchen.
Viel wird versprochen. Nichts wird gehalten. Ab und zu gibt es einen Bonus
Wenn es die Führung will. Ist aber nur für die Beruhigung der Mitarbeiter/in gedacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial…. Gibt es nicht. Kind krank…. Führung hat kein Verständnis für private Angelegenheiten.
Umwelt… hängt da ziemlich hinterher.
Es wird auch kein Stutz investiert. Nur wenn es absolut (kaputt) notwendig ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Brauereiteam hat früher zusammengehalten. Egal welches Alter.
Heute macht jeder das was er/sie machen muss.
Vorgesetztenverhalten
Wissen nicht was sie tun. Insbesondere der Verwaltungsrat.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleider bekommt man gestellt seit einigen Jahren. War wohl nicht immer so. Alles zu klein. Maschinen werden nur notdürftig gewartet und nur wenn es wirklich sein muss. Harassen nimmt man mehrere Male in die Hand. Betrieb ist gewachsen. Die Infrastruktur nicht!
Kommunikation
Intern sehr gut. Produktion und Büro wissen was, wo und wie es läuft. Verwaltungsrat mischt sich zu sehr in das operative Geschäft ein.
Wenn es darum geht das der Verwaltungsrat sich entscheiden muss geht es sehr lange (2-4 Jahre) oder wird einfach nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Eine Frau war als Brauerin schon da.
Interessante Aufgaben
In der Produktion, wenn der BM es kann, wurden die Aufgaben so verteilt das jeder sich identifizieren konnte was er macht. Heute ist es nur noch ein Job der einen ernähren soll.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LägereBräu durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LägereBräu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.