1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Respektloser Umgang und untragbares Führungsverhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spreitenbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1. Austausch der toxischen Führungskräfte.
2. Einführung einer echten Feedback-Kultur.
3. Schutz für Mitarbeiter vor Druck und Manipulation.
4. Wertschätzung und Respekt als Basis etablieren.
5. Transparente Kommunikation ohne Angst und Drohungen.
Arbeitsatmosphäre
Eine toxische Umgebung, in der Druck und Manipulation an der Tagesordnung stehen. Respektloser Umgang von Vorgesetzten, keine Wertschätzung für Mitarbeiter.
Image
Das Unternehmen gibt sich nach außen professionell, aber intern herrscht eine Kultur der Einschüchterung und Kontrolle.
Work-Life-Balance
Immer Überzeit
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gerade so akzeptabel, aber definitiv nicht angemessen für das, was man durchmachen muss. Sozialleistungen sind Standard, aber mehr auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind hilfsbereit - loyal, aber die Atmosphäre ist vergiftet durch die Angst vor der Führungsebene. Ehrliche Gespräche sind kaum möglich, weil jeder Angst hat, ins Visier zu geraten. Viele schleimen sich ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden toleriert, solange sie keine Probleme machen. Wertschätzung? Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
Absolut untragbar. Vorgesetzte setzen Mitarbeiter unter Druck, manipulieren und erzwingen Unterschriften. Kritik wird nicht geduldet, stattdessen wird mit Konsequenzen gedroht.
Arbeitsbedingungen
Unter Druck arbeiten, keine Unterstützung, man fühlt sich permanent beobachtet und gegängelt. Absolut unzumutbar.
Kommunikation
Kommunikation findet nur dann statt, wenn es darum geht, Druck auszuüben oder Kontrolle zu behalten. Konstruktiver Austausch? Fehlanzeige!
Gleichberechtigung
Wer sich nicht anpasst oder Probleme anspricht, wird aussortiert. Keine faire Behandlung, keine Chancengleichheit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nich die, welche abgemacht sind. Die Art und Weise, wie man behandelt wird, macht es unmöglich, motiviert zu bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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