Entlassungen, Unsicherheit und Missmanagement
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marken, die aber auch nicht mehr das halten und was sie versprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeiter werden entlassen und Junge kostengünstig dafür eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Geschäfftsleitung mehr Personen hat als jede einzelne Abteilungen, dann muss man sich fragen, ob es das braucht.
Personalabbau in den Abteilungen, aber im Führungsbereich noch Boni auszahlen, Seminare extern im 5 Sterne Hotel machen, ...
Von Umdenken keine Spur.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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