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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lamprecht Transport die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lamprecht Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lamprecht Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

junges unkompliziertes Team

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Wenn die Gesamtlautstärke von 2-3 Personen zu 70% ausgefüllt wird und man nicht weiss, wieso dies andere Mitarbeiter stören könnte und unbelehrbar ist, weiss man das es die Vorgesetzen absolut nicht juckt...

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1,0
Kommunikation

Wär auf Lästern,Mobbing und Schikanierung, Drama und Unloyalität steht wird hier seinen Platz finden.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Wie in jeder Firma tut man sich mit paar wenigen Leuten zusammen die noch "normal" in der Birne sind und haltet zusammen "zum Glück"

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3,0
Work-Life-Balance

An und für sich ist es ok, Stempelsystem und es wird nicht bei jedem Detail auf die Zeit hingewiesen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Absolutes NoGo, von arrogant bis unloyalität und hinterhältig alles vorhanden, es hat seine Gründe wieso die Geschäftsleitung aus diesen Leuten besteht. Verbesserungsvorschlag ans HR, räumt diese Personen weg sie sind Gift für die Mitarbeiter und das weiss jeder dort drinn. Traurig aber wahr...

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