Entlassungen, Unsicherheit und Missmanagement
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marken, die aber auch nicht mehr das halten und was sie versprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeiter werden entlassen und Junge kostengünstig dafür eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Geschäfftsleitung mehr Personen hat als jede einzelne Abteilungen, dann muss man sich fragen, ob es das braucht.
Personalabbau in den Abteilungen, aber im Führungsbereich noch Boni auszahlen, Seminare extern im 5 Sterne Hotel machen, ...
Von Umdenken keine Spur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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