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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Marken, die aber auch nicht mehr das halten und was sie versprechen.
...dass Mitarbeitende aktiv am Erfolg teilhaben und beitragen können (Bonusregelung)
Interessante Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Langjährige Mitarbeiter werden entlassen und Junge kostengünstig dafür eingestellt.
...dass einige Mitarbeitende nicht am selben Strick ziehen (Schmarotzer)
Mein Vorgesetzer, hat aber die Firma verlassen.
Management by pressure&fear
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Geschäfftsleitung mehr Personen hat als jede einzelne Abteilungen, dann muss man sich fragen, ob es das braucht.
Personalabbau in den Abteilungen, aber im Führungsbereich noch Boni auszahlen, Seminare extern im 5 Sterne Hotel machen, ...
Von Umdenken keine Spur.
Ehrlicher und offener Umgang mit allen Mitarbeitern
Führung dringend verbessern
Mitarbeiterbindung aufbauen
transparente Entscheidungswege und Kompetenzen
Verbesserung der fürsorglichen Massnahmen und Sozialleistungen
Klimaanlage im Sommer.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lamprecht ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Völlig überfordert von seiner Arbeit. Kommt überhaupt nicht nach. Hat kein Zeitgefühl. Weiss nicht wie er die Aufträgte genau bearbeitet. Von seiner Führung möchte ich gar nicht erst reden. Aber er hat mächtig viel Lohn kassiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lamprecht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Lamprecht schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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