LAN 

Computer 

Systems 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation und der kollegiale Umgang über alle Hierarchien hinweg. Die Offenheit und Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird grossen Wert darauf gelegt, dass sich jeder Einzelne nicht nur fachlich einbringt, sondern auch in die Teamdynamik integriert ist. Seit dem Führungswechsel anfangs Jahr, sind alle Abteilungen für alle Mitarbeiter offen, was zu einem verbesserten Teamübergreifenden Kontakt geführt hat.

Work-Life-Balance

Auf Teilzeitwünsche wird eingegangen, Homeoffice ist möglich. Private Termine sind jederzeit möglich, wenn es die Auftragslage zulässt. Flexibilität und individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Gehalt/Sozialleistungen sind solide, lässt aber Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die neue Geschäftsleitung hat sich die Verbesserung dieses Bewusstseins auf die Fahne geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Die Bedürfnisse und Präferenzen der Mitarbeiter sind sehr unterschiedlich. Trotzdem herrsch ein relativ enger Zusammenhalt, welcher durch Teamevents gestärkt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge werden angehört und diskutiert. Standortgespräche finden regelmässig statt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind teilweise eng beieinander, was manchmal etwas herausfordernd sein kann.

Kommunikation

Es herrscht eine offene Kommunikation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld . Die Geschäftsführung informiert zeitnah. Zum wöchentlichen LANdezvous am Montagmorgen sind alle Mitarbeiter und Lernende eingeladen, sich zu Wort zu melden.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter wird entsprechend seiner spezifischen Kompetenzen und Qualifikationen eingesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur hat sich in den letzten Monaten positiv verändert. Als Mitarbeitende/r merkt man durchaus, dass Stärken gestärkt werden.

Die Kommunikation funktioniert heute bei Bedarf viel regelmässiger und Abteilungsübergreifend. Durch das ganze Unternehmen trifft man immer wieder auf ein offenes Ohr - sei es bei Vorgesetzten oder Arbeitskolleg:innen.

Der Zusammenhalt bzw. das Team wird sehr gross geschrieben. Während der Arbeitszeiten greift man einander unter die Arme und abseits des Spielfelds geniesst man öfter noch gemeinsame Zeit (FüBi, Gaming, etc.).

Vorschläge und Ideen werden angehört und die Entscheidungswege sind kurz.
Das Verfolgen von Unternehmenszielen motiviert zusätzlich zum vielfältigen Aufgabenfeld.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In der ganzen Firma über alle Standorte herrscht mehrheitlich ein sehr angenehmes Betriebsklima.

Image

Ich trage mit Stolz LAN-Merchandise (Kleidung, Taschen, etc.).

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeitenden werden gefordert und gefördert. Persönlichkeitsentwicklung wird im Unternehmen gewünscht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist absolut adäquat und wird bei guter Leistung zusätzlich honoriert. Bei den Sozialleistungen gab es in den letzten Monaten/Jahren etliche Änderungen in die richtige Richtung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die LAN setzt sich inzwischen vermehrt für die Umwelt ein. Es wurden gar Jahresziele für das ganze Unternehmen in dieser Kategorie gesetzt. Seit Jahren arbeitet die LAN mit Stiftungen und NGO zusammen und unterstützt Wiedereingliederungsmassnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Seit Jahren ein ganz grosses Plus in der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Der LAN-Kurier gehört mit Ü65 schon seit Jahren zum Inventar. Weitere Positionen wurden mit erfahrenen Mitarbeitenden besetzt, welche gleichermassen geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Das neue Management muss sich erst noch etablieren, ist aber absolut auf dem richtigen Kurs. Deshalb kann der fünfte Stern noch nicht vergeben werden. ;-)

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatzinfrastruktur und die Arbeitsgeräte sind noch nicht überall standardisiert, werden aber fortlaufend angepasst.

Kommunikation

Der Aufbruch des wöchentlichen Technik-Meetings für die gesamte Belegschaft hat die generelle Kommunikation seither stark verbessert. Man wird regelmässig persönlich oder digital (u.a. über Teams) informiert.

Gleichberechtigung

Die IT und ist schon länger keine Männerdomäne mehr. Rund 1/4 der Belegschaft sind Frauen.

Interessante Aufgaben

Diverse Branchen, eine breite Produktepallette und ein spannendes Serviceportfolio. Der 08/15 Job ist abwechslungsreich. Bei Bedarf hat man die Möglichkeit sich in die Tiefe weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht permanent vom Vorgesetzten kontrolliert. Den kollegialen Zusammenhalt habe ich sehr geschätzt. Viele vielseitige Projekte mit Kunden verschiedener Branchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation intern verbessern. Arbeitsprozesse definieren. Klare Kommunikation fördern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die jeweiligen Bereiche sind in Stockwerke unterteilt. Man sieht sich aber oft genug und bespricht viele Sachen zusammen. Es ist für jeden Charakter was dabei.

Image

Die LAN hat ihr Image in den letzten Jahren verbessert und setzt weiterhin auf kontinuierliche Weiterentwicklung.

Work-Life-Balance

Dies ist je nach Abteilung unterschiedlich. Manchmal gibt es Nacht- und Wochenendarbeit, da Migrationen nicht durch den Tag durchgeführt werden können. Ferien können spontan genommen werden. Auch kann man manchmal einfach einen Tag oder mehrere Frei nehmen. Am Geburtstag hat man sogar Frei.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden stets angeschaut und akzeptiert. Auch wurden die Kosten für die Ausbildung bezahlt.

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr gut für einen Arbeitgeber in der Stadt Biel.

Kollegenzusammenhalt

Finde ich sehr gut. Man hilft sich gegenseitig wo man kann.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal hat man viel mit dem Vorgesetzten zu tun und manchmal eher weniger. Im Engineering Bereich, ist man sehr selbständig.

Arbeitsbedingungen

Manchmal dauert der Ersatz von Büroutensilien ein bisschen länger. Alles an sich hat man aber gute Arbeitsgeräte.

Kommunikation

Die könnte besser sein. Viele Prozesse könnten verbessert werden. Man berät sich aber vielmals zusammen um eine gemeinsame Lösung zu finden. Jeden Montag wird zusammen ein Teammeeting gehalten.

Gleichberechtigung

Es wird geschaut, dass die Frauenquote im Betrieb steigt.

Interessante Aufgaben

Im Engineering Bereich gibt es sehr vielfältige Aufgaben zu erledigen. Auch lernt man sehr viel. Falls man gewillt ist, viel zu Lernen und auch mal was falsch zu machen und daraus einen Lerneffekt zu erzielen, ist die LAN ein super Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Leere versprechen..

Kommunikation

Sehr schlechte kommunikation durch Vorgesetzte

Gehalt/Benefits

Schlechte Sozialleistungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständiges Arbeiten. Viel Learning by doing. Teamevents. Homeoffice wärend Corona.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich kleine Mittagsspesen bei Vorortterminen und Mindestbedingungen, damit diese Spesen überhaupt bezahlt werden.

Kein Homeoffice nach Ende von Corona Lockdown im Sommer 2020

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn man gutes Feedback vom Kunden erhählt, so wird dies auch gerne vom Vorgesetzen weitergeleitet. Dies motiviert, stets weiterzumachen.

Image

Image nach aussen gut. Intern wird aber nicht immer nur über positives unterhalten.
Könnte aber auch an der ganzen Corona-Situation liegen.

Work-Life-Balance

Wenn man Ferien möchte, so kann man diese meistens recht spontan planen.
Man wird dann auch nicht gestört und kann somit Arbeit und Privates trennen.
Überstunden sind zum Teil zu leisten, wenn man gerade viel los hat, doch diese kann man dann wieder zeitnah kompensieren.

Karriere/Weiterbildung

Die LAN unterstützt Weiterbildungen monetär. Man muss aber alles selber organisieren.
Man könnte bei Wünschen dem Mitarbeiter mehr entgegenkommen.

Gehalt/Benefits

Ein guter Durchschnittslohn wird geboten.
Lohnerhöhungen sind aber eher selten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine Du-Kultur. Man kann mit den Arbeitskollegen gut arbeiten und auch Privat Sachen unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Zusammenarbeit ist immer sehr gut.
Man merkt, dass es ein Teamleader ist und nicht nur ein Vorgesetzter, welcher kontrolliert.
Bei persönlichen Anliegen kann man sofort darüber reden, zum Teil muss man dann aber nachhaken.
Es wird aber stets versucht, dran zu arbeiten und Verbesserungspotenzial ist bereits in Planung.

Kommunikation

Es gibt stets Quartalmeetings, bei welchem man erfahrt, wie die Firma aktuell steht.
In der Corona Zeit wurden die Meetings jedoch nicht durchgeführt. Man hätte jedoch andere Möglichkeiten gehabt, z.B. Teams.
Auch bei Änderungen und Wechseln könnte öfter kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich wird allen die Chance geboten, sich durchzusetzen.

Interessante Aufgaben

Man kann selbst entscheiden, in welche Richtung man gehen möchte.
Die Arbeiten können selbst geplant und durchgeführt werden.
Es gibt viele unterschiedliche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr unkomplizierter Umgang. Viele kleine Goodies. Keine akademische Verklemmtheit, sondern viel Learning by Doing. Ausbildung nicht ausschlaggebend für die Augabenbereich sondern das Interesse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben schon erwähnt Homeoffice nicht erwünscht. Starre Konzepte teilweise. Dokumentation eher dürftig.

Verbesserungsvorschläge

Image

LAN ist bekannt, schon nur durch die super Präsenz am Bahnhof.

Karriere/Weiterbildung

Leider bis jetzt keine Vorschläge von oben wie ich mich weiterentwickeln kann und soll. Ob wohl der Wunsch vorhanden ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Homeoffice wurde sofort wieder beendet, als es möglich war.

Vorgesetztenverhalten

Betrifft nur direkten Linienvorgesetzten. Für GL würde ich eher 2-3 Sterne geben. Vor allem weil trotz Corona das HO so schnell abgeschafft wurde und nicht als Chance für die Umwelt und die Work-Life Balance betrachtet wird.

Kommunikation

In der eigenen Abteilung eher 4 Sterne. GL Entscheide haben seltener das Wohl der Mitarbeiter im Sinn als Profit.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Lohn mässig extrem unter durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Keine Flexibelen arbeitszeiten

Kommunikation

Sehr schlechte kommunikation unter Mitarbeiter sowie auch mit den Vorgesetzen...

Interessante Aufgaben

Sehr monoton (1. Lvl Arbeiten)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da Verbesserungsvorschläge nicht durch einen VR abgsegnet werden müssen, kann mit dem eigenen Drive viel bewegt werden.
Das Unternehmen entwickelt sich mit neuen Ideen stets weiter und bleibt am Ball.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist hervorragend und motiviert so jeden Tag aufs Neue.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der etwas veraltete Führungsstil ohne flexible Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Leider keine flexiblen Arbeitszeiten (nach wie vor Blockzeiten) und teilweise sogar fix zu beziehende Ferien (Sommer und Winter).

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

festgefahrene Hierarchien, fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter, kaum Aussicht auf Besserung, keine flexiblen Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge