Emotional anstatt rational handeln - Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte handel emotional und keineswegs rational. Dadurch ist die Stimmung bereits jeden Morgen um 7.00 tief und sinkt dann bis zum Feierabend erheblich.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation an jeder Ecke. Ach was, wir fusionieren erneut?! Ach was, wir haben nun 100% Aktienanteil an einer neuen Firma.
Zudem fehlen bei diversen Sitzungen der Leitfaden. Mal erzählt man etwas über das und 1 Minute später wieder über ein anderes Thema. - Sehr chaotisch.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich.
(Fällt selbst Lehrlingen auf)
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel gearbeitet, entsteht vorallem durch viel Gerede.
Vorgesetztenverhalten
Meistens korrekt.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig bis auf 1-2 mal pro Jahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden kaum geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichteter Arbeitsplatz. Ergonomische Stühle & Tische.
Pc's sind langsam, selbst für ältere MA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier im Überfluss. Alles muss ausgedruckt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen überdurchschnittlich.
Lohn unterdurchschnittlich.
Image
Hälfte der MA lebt für Landi. Die andere Hälfte ist froh, einen Job zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse interne Weiterbildungen.
Sonstige Weiterbildungen nur unter Vorbehalt.