Landi

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein Mitarbeiter-App, hält immer alle auf dem laufenden. Gesunde Firmenkultur, angenehme Zusammenarbeit. Fehler werden immer zusammen gelöst. Teamgeist wird in allen Ebenen unterstützt und gefördert.

Arbeitsatmosphäre

sehr Angenehm

Work-Life-Balance

Egal wie stressig der Alltag ist, man soll auch Mal zur Ruhe kommen und sich auch Mal ein Kaffee gönnen.

Karriere/Weiterbildung

Werden immer ausgeschrieben und unterstützt

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen, gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hätte noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher Umgang, jeder entlastet jeden und es gibt keine Einzelkäpfer

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, jeder lernt von jedem.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, konstruktive Kritik, immer offen für Vorschläge und unterstützt Weiterbildungen.

Arbeitsbedingungen

Sicherheit und Gesundheit steht weit vorne an der Spitze.

Kommunikation

Auf Augenhöhe und klar

Gleichberechtigung

Hatte ich in keinem Unternehmen so sehr wie hier!

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Sie wissen es, aber es ist Ihnen egal.

Arbeitsatmosphäre

Bedrückte Stimmung, Einige Mitarbeiterinnen sind sehr verlogen und verbreiten schlechte Atmosphäre

Image

Das Image stimmt meiner Meinung nicht mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

43 Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäss. Home-Office Möglichkeit ist begrenzt. Wenn man mal früher geht, wird dies von gewissen Kollegen nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke, dass die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten gut sind

Gehalt/Benefits

Im Vergleich eher schlechte Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach könnte man da noch viel Umweltbewusster werden.

Kollegenzusammenhalt

Keine Ehrlichkeit, falsche Freundlichkeit, Gruppenbildungen

Umgang mit älteren Kollegen

In anderen Abteilungen wurden ältere Kollegen aus ''Wirtschaftlichen'' Gründen gekündigt und junge Leute angestellt.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach, wird man nicht ernst genommen. Es gibt keine Verbesserungen zu den Vorschlägen. Gewisse Mitarbeiter werden definitiv bevorzugt, auch wenn Sie schlechte Stimmung verbreiten.

Arbeitsbedingungen

Angenehmes Grossraumbüro, sehr hell, gute Klima, leider keine Kantine

Kommunikation

Es gab genug Informationen vom Unternehmen und den Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, aber es kam mir gerecht vor.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an für sich ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzenverhalten in allen Abteilungen leider.

Verbesserungsvorschläge

Neuorganisation des gesamten Unternehmens durch alle Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt

Image

Sehr schlechtes Image, in der Umgebung sprechen alle von Landi Schweiz und das sehr negativ. Darum wird es auch immer schwieriger gute und kompetente Mitarbeiter zu finden.

Work-Life-Balance

Die Arbeit muss halt gemacht sein

Karriere/Weiterbildung

Nur für die schlimmsten Vorgesetzten möglich.

Gehalt/Benefits

Naja Detailhandel halt

Kollegenzusammenhalt

zufrieden

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar, ganz schlecht bis himmeltraurig

Arbeitsbedingungen

Durch die angespannte Situation zwischen den Mitarbeitenden und Vorgesetzten ist keine Motivation zu sehen.

Kommunikation

naja

Gleichberechtigung

Nur der Vorgesetzte hat zu sagen, die anderen haben kein Wert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

43 Stunden Woche. Hinterlistige Teamkolleginnen.

Arbeitsatmosphäre

Zwei langjährige Mitarbeiterinnen vergiften das Klima.

Image

Gegen Aussen viel zu gutes Image. Entspricht nicht der Realität.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenn man keine Überstunden macht, muss man sich erklären.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher tief.

Kollegenzusammenhalt

Zwei Mitarbeiterinnen dieser Abteilung sind weder direkt noch ehrlich. Leider wird ihnen viel zu viel Glauben geschenkt.

Vorgesetztenverhalten

Leider wird den zwei langjährigen Mitarbeiterinnen viel zu viel geglaubt. Nach so vielen Wechseln sollte vielleicht einmal hinterfragt werden, wer die Wahrheit sagt.

Arbeitsbedingungen

Eher kleines Büro für die Anzahl an Leuten.

Kommunikation

Die zwei langjährigen Mitarbeiterinnen melden alles direkt der Vorgesetzten statt direkt mit der Person zu kommunizieren. Sehr Schade dieses hinterlistige Verhalten. Wenigstens gibt es regelmässig Teammeetings.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nette Kollegen/innen
- Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

43h/Woche (Absolut nicht Zeitgemäss)
ERP-System

Verbesserungsvorschläge

- 40 oder 42h/Woche einführen (wir sind nicht mehr in der Steinzeit)
- Digitalisierung (weniger Papier)
- Systemwechsel (SAP einführen)
- Freundlichere Bürogestaltung

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Das Unternehmen muss moderner werden und den GAV anpassen.

Work-Life-Balance

Viel zu viel Arbeit und zu wenig Personal. Die 43h/Woche sollte verboten sein.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach unterdurchschnittlich für 43h/Woche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier so weit das Auge reicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin mir nicht sicher, ob ältere Arbeitnehmer wirklich geschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

43h/Woche (in der Steinzeit stecken geblieben) Arbeitsumgebung zum Teil modern viele Bildschirme leider noch alt. Bürostuhl auch alt. Oft Grossraumbüros.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen Fenaco

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Wertschätzung, unfähige Führung, miserable Work-Live-Balance

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur schlecht

Image

Immer noch zu gut in der Öffentlichkeit

Work-Life-Balance

Katastrophal

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur für Bluffer und Selbstdarsteller - oder mit Vitamin B
Weiterbildung nur mit Knebelvertrag

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gut dank Fenaco, Karrierechancen nur für Bluffer und Prahler

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verpackungsmüll einsparen?
Lieferwege verkürzen?
Energie sparen?

Einzig der billigste Einstandspreis zählt

Kollegenzusammenhalt

Unter einigen wenigen Kollegen wars tip-top

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz OK

Vorgesetztenverhalten

Schlimm, vor allem oberes Kader / Geschäftsleitung

Arbeitsbedingungen

Büros ok, keine Kantine

Kommunikation

Offizielle Informationen waren gut, aber nicht umfassend und oft nur blablabla

Gleichberechtigung

Männerdomäne

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt gute Sozialleistungen und der Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden oft fragwürdige Personalentscheidungen getroffen. Es gibt in manchen Abteilungen sehr ungeeignete Vorgesetzte. Wer einen bäuerlichen Hintergrund hat wird klar bevorzugt, egal ob er oder sie für den Posten geeignet ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung den Mitarbeitern in den untersten Hierarchieebenen erhöhen. Dies würde die hohe Fluktuation senken. Wodurch andauernde lange Einarbeitungszeiten entfallen und das Wissenspotential erhalten bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Vordergründig gut, aber man weiss nie was im Hintergrund abläuft. Sehr einseitige Sichtweise.

Image

Das Image der Landi ist immer noch gut, es muss jedoch darauf geachtet werden, dass in manchen Bereichen die nach Aussen relevant sind die Professionalität nicht verloren geht.

Work-Life-Balance

Man ist oft frustriert, weil unlogische, schlechte Entscheidungen getroffen werden, da im Kader teilweise inkompetente Leute sitzen.

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es nur sehr wenig geeignete Weiterbildungsangebote. Diese sind auch vor allem für das Kader bestimmt.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind gut, auch hier wird jedoch das Kader sehr stark bevorzugt. Das Gehalt ist eher im unteren Sektor. Eine Lohnerhöhung oder ein leistungsorientiertes Gehalt sind leider nicht der Fall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein wird immer sehr stark verbal vertreten, aber wenn man genauer hinschaut ist das oft nur schein, was zählt ist oft nur der Preis. Es wird sich bemüht aber es könnte noch mehr gemacht werden. Das Sozialbewusstsein ist verbesserungswürdig. Es gibt eine sehr starke Fluktuation weil die Mitarbeiter sich oft nicht wertgeschätzt fühlen und bei Schwierigkeiten alleingelassen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben eine hilfsbereite gute Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Rücksicht auf ältere genommen, egal wie lange man schon im Unternehmen ist. Auch ältere werden ohne wirklichen Grund entlassen. Um eine Rechtfertigung zu haben werden unsinnige Ziele gesetzt, die nicht umsetzbar sind.

Vorgesetztenverhalten

Der Mittarbeiter wird nicht wertgeschätzt, die ganzen administrativen Arbeiten werden höher bewertet als die wirkliche Arbeit. Es wird nicht neutral bewertet, es werden oft Mitarbeiter bevorzugt behandelt und andere werden gemobbt. Vorgesetzte handeln leider oft sehr unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Das ist unterschiedlich in manchen Abteilungen sind diese ok und in manchen Abteilungen ist es sehr eng und überfüllt. Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt. Grossraunbüros sind nicht mehr zeitgemäss. Nach neusten Erkenntnissen ist erwiesen, dass eine Arbeitszeit von 8,5h weniger Effektiv ist als zum Beispiel nur 7h oder wie in Skandinavischen Ländern sogar nur 6h. Dies müsste eventuell mal überdacht werden. Denn laut Studien sinkt die Effektivität nach 6h und die Fehlerquote steigt an.

Kommunikation

Innerhalb des Kaders gut, aber nach unten schlecht.

Gleichberechtigung

Als nicht Kader hat man absolut nichts zu sagen und keine Mitbestimmung in seiner Arbeit es wird alles über den Kopf hinweg entschieden ohne vorherige Absprache. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.

Interessante Aufgaben