Sehr gutes Arbeitsklima / Mässige Anstellungsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ferien - und Überzeitregelung
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung der Ferientage auf zeitgemässes Niveau
Faire Überstundenregelung
Bessere Gestaltung der Arbeitsplätze und Optimierung der Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
- Sehr gute Atmosphäre und stete Hilfbereitschaft.
- Gute Integration neuer Arbeitskollegen.
Image
- Sehr gute Expertise und Knowhow der Mitarbeiter (grösstes Kapital der Firma - gilt noch und ist absolut spürbar!).
- Ausserordentlich positiver Ruf bei Kunden.
Work-Life-Balance
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten wenn möglich.
- Unkonventionelle Überzeit /-stunden Regelung zum klaren Nachteil der Mitarbeiter
- Minimum an Ferientagen (nur 4 Wochen)
Karriere/Weiterbildung
- sehr flache Hirarchie, dadurch auch begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
- gute Unterstützung und Förderung bei Aus- und Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
- Offerierte Getränke im Büro (Kaffee, Mineral), teils auch Früchte
- Durchschnittliches Gehalt
- Wenige Benefits (Vergünstigungen, Kinderbetreuung, etc.)
Kollegenzusammenhalt
- Ausgesprochen kollegiales Verhältnis.
- Offener Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Zurückhaltung bei Einstellung von älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen grösstenteils mit gutem Beispiel voran.
Arbeitsbedingungen
- Hervorragende Lage der Büroräumlichkeiten.
- Mangelhafte Arbeitsplatzeinrichtung / -gestaltung (Platzierung Arbeitsplätze, Ergonomie, minderwertige Bürotische und -stühle)
Kommunikation
Eher passive Kommunikation und Prinzip der Holschuld.
Gleichberechtigung
- Multikulturelle und gute Mischung der Mitarbeiter
- Reger Austausch zwischen Romandie und Deutschschweiz (Gründung und Hauptsitz der Firma in Lausanne)
Interessante Aufgaben
Viel Raum für eigene Ideen.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Spannende Kontakte.