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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score57 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    98%98
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • CoachingCoaching
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • KantineKantine
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Persönliche Betreuung von jedem Mitarbeiter, Nähe zum Mitarbeiter, flache Organisation und Einbindung aller Mitarbeiter in Zukunftsprojekte
Bewertung lesen
faire, offene, transparente und auf Nachhaltigkeit und Innovation ausgelegte Firmenkultur, die gelebt wird. Tolle Kollegen und Chefs.
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Es gibt einen persönlichen Bezug zu den Mitarbeitenden. Diese sind nicht lediglich "Ressourcen".
Auch als neuer MA kann man frühzeitig Verantwortung übernehmen und aufsteigen. Fundierte Eigeninitiative wird sehr geschätzt.
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Bin insgesamt sehr zufrieden, paar Punkte sind aber schwierig mit den Sternen zu bewerten. Wie soll man als MA etwas zum "Image" sagen?
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- viele Möglichkeiten der Mitgestaltung und Mitbestimmung; Arbeitsfortschritt in Form eines Dialoges statt nur Anordnungen von oben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal ein wenig träge, Koordination Deutschschweiz - Welschschweiz
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bislang keine nennenswerten , permanent störenden Punkte. Falls etwas nicht stimmt, kann man sich ansonsten direkt an den Vorgesetzten wenden, der das bislang auch behoben hat;)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

effizienteres und markanteres Marketing
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr gute Perspektiven und verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen. Es ist ein Dialog zwischen Management und dem Mitarbeiter wo die Leiter hin geht.
4
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Firma ist offen für Vorschläge, sowohl hauseigener Wissensfluss als auch externe Weiterbildungen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LANexpert wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet LANexpert besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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