LANexpert

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Betreuung von jedem Mitarbeiter, Nähe zum Mitarbeiter, flache Organisation und Einbindung aller Mitarbeiter in Zukunftsprojekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ein wenig träge, Koordination Deutschschweiz - Welschschweiz

Work-Life-Balance

Man hat die Freiheit und es darf jeder Mitarbeiter mit seinen Bedürfnissen planen. Wer leisten will darf leisten, wer sich mal zurück nehmen will darf auch das. Die Bedürfnisse des Mitarbeiters und sein Schutz sind sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Trotz verschiedener Fachgebiete und Interessen ziehen alle an einem Strick.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte die sich jeden Tag verbessern wollen und die nähe zu den Mitarbeitern suchen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation optimieren
Ferientage anpassen
Überzeitregelung fair gestalten

Work-Life-Balance

Der Arbeitnehmer muss selbst schauen, dass er auf seine Kosten kommt. Die Überzeitregelung ist unfair. Der Mitarbeiter ist im Nachteil.
Nur 4 Wochen Ferien und bei den Feiertagen wird auch gespart.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist super. Man kann immer auf Unterstützung zählen.

Arbeitsbedingungen

Büroeinrichtung könnte optimiert werden.

Kommunikation

Kommunikation ist eher schlecht. Man wird dazu ermuntert sich die Informationen selbst zu beschaffen (auch beim Vorgesetzten).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ferien - und Überzeitregelung

Verbesserungsvorschläge

Erhöhung der Ferientage auf zeitgemässes Niveau
Faire Überstundenregelung
Bessere Gestaltung der Arbeitsplätze und Optimierung der Ausstattung.

Arbeitsatmosphäre

- Sehr gute Atmosphäre und stete Hilfbereitschaft.
- Gute Integration neuer Arbeitskollegen.

Image

- Sehr gute Expertise und Knowhow der Mitarbeiter (grösstes Kapital der Firma - gilt noch und ist absolut spürbar!).
- Ausserordentlich positiver Ruf bei Kunden.

Work-Life-Balance

- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten wenn möglich.
- Unkonventionelle Überzeit /-stunden Regelung zum klaren Nachteil der Mitarbeiter
- Minimum an Ferientagen (nur 4 Wochen)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Offerierte Getränke im Büro (Kaffee, Mineral), teils auch Früchte
- Durchschnittliches Gehalt
- Wenige Benefits (Vergünstigungen, Kinderbetreuung, etc.)

Kollegenzusammenhalt

- Ausgesprochen kollegiales Verhältnis.
- Offener Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Zurückhaltung bei Einstellung von älteren Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen grösstenteils mit gutem Beispiel voran.

Arbeitsbedingungen

- Hervorragende Lage der Büroräumlichkeiten.
- Mangelhafte Arbeitsplatzeinrichtung / -gestaltung (Platzierung Arbeitsplätze, Ergonomie, minderwertige Bürotische und -stühle)

Kommunikation

Eher passive Kommunikation und Prinzip der Holschuld.

Gleichberechtigung

- Multikulturelle und gute Mischung der Mitarbeiter
- Reger Austausch zwischen Romandie und Deutschschweiz (Gründung und Hauptsitz der Firma in Lausanne)

Interessante Aufgaben

Viel Raum für eigene Ideen.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Spannende Kontakte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hervorragend Führung und das daraus resultierende Arbeitsklima unter den Mitarbeitern schätze ich sehr. Ebenfalls die halbjährlichen Standortgespräche und Beurteilung der persönlichen und technischen Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Spesenreglement ist kompliziert.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe sehr gerne Arbeiten. Das interne Betriebsklima ist sehr gut, wir sind aber oft beim Kunden vor Ort und haben nicht täglich miteinander zu tun.

Image

Auf jeden Fall, bin überglücklich, seit 3 Jahren dabei zu sein!

Work-Life-Balance

Normalerweise bewegen sich die Arbeitszeiten in absolut normalem Rahmen. Projektbezogen kann es mal eine intensivere Phase geben, danach gibt es aber auch wieder Möglichkeiten zur Kompensation.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden und Unternehmensgewinn wird mit einem grosszügigen Bonus belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal, keine besonderen Engagements, die mir bekannt wären.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kein Konkurrenzdenken, sondern ein gegenseitiges Unterstützen. Die vielen hoch qualifizierten Kollegen schätze ich sehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht viele Mitarbeiter über 45, aber Alter ist = Erfahrung und wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Hervorragend sind die halbjährlichen Mitarbeitergespräche, bei denen sowohl Wohlbefinden des Mitarbeiters angeschaut wie auch die persönliche und technische Weiterentwicklung gut analysiert und geplant wird. Die Führungsetage verdient hier höchste Noten, menschlich und sachlich.

Arbeitsbedingungen

Tiptop

Kommunikation

In zweimonatlichen Meetings wird über Erfolge und Zahlen informiert. Kurz und informativ.

Gleichberechtigung

Tolle Führung, faire Behandlung.

Interessante Aufgaben

Die Projekt orientierte Arbeit bringt immer wieder neue und spannende Projekte. Das bedingt aber auch eine gewisse Flexibilität auf Seiten des Mitarbeiters.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Kundenprojekte, gutes Image auf dem Markt, kollegialer Zusammenhalt unter den Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Firma entschädigt die Mitarbeiter meines Erachtens fair und lässt diese auch am Firmenerfolg teilhaben, sowohl finanziell als auch mit "immateriellen" Dingen wie üppiger Weihnachtsfeiern, etc.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wird gross geschrieben und entsprechend mit regelmässigen Events/Meetings umgesetzt.
Da die Mitarbeiter meist bei Kunden vor Ort unterwegs sind, sind diese Treffen wichtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltiges Unternehmen, wo der Mensch im Vordergrund steht
Mitarbeiterkultur und Respekt gegenüber Angestellten und Kunden

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, offene und transparente Kommunikation, keine 'Politik'

Image

Bei Kunden sowie im Markt ein gutes Ansehen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unkompliziert, es ziehen alle am gleichen Strang. Informationsaustausch, keine Diven

Vorgesetztenverhalten

Authentisch. Human. Realistische Ziele. Förderung der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Glatt Tower, 11. Stock....Weitsicht, offene Räume