Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Persönliche Betreuung von jedem Mitarbeiter, Nähe zum Mitarbeiter, flache Organisation und Einbindung aller Mitarbeiter in Zukunftsprojekte
Manchmal ein wenig träge, Koordination Deutschschweiz - Welschschweiz
Man hat die Freiheit und es darf jeder Mitarbeiter mit seinen Bedürfnissen planen. Wer leisten will darf leisten, wer sich mal zurück nehmen will darf auch das. Die Bedürfnisse des Mitarbeiters und sein Schutz sind sehr gut.
Sehr gute Perspektiven und verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen. Es ist ein Dialog zwischen Management und dem Mitarbeiter wo die Leiter hin geht.
Trotz verschiedener Fachgebiete und Interessen ziehen alle an einem Strick.
Vorgesetzte die sich jeden Tag verbessern wollen und die nähe zu den Mitarbeitern suchen.
People - Technologies - Business - Visions
bislang keine nennenswerten , permanent störenden Punkte. Falls etwas nicht stimmt, kann man sich ansonsten direkt an den Vorgesetzten wenden, der das bislang auch behoben hat;)
Arbeitsklima
Ferien - und Überzeitregelung
Erhöhung der Ferientage auf zeitgemässes Niveau
Faire Überstundenregelung
Bessere Gestaltung der Arbeitsplätze und Optimierung der Ausstattung.
- Sehr gute Atmosphäre und stete Hilfbereitschaft.
- Gute Integration neuer Arbeitskollegen.
- Sehr gute Expertise und Knowhow der Mitarbeiter (grösstes Kapital der Firma - gilt noch und ist absolut spürbar!).
- Ausserordentlich positiver Ruf bei Kunden.
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten wenn möglich.
- Unkonventionelle Überzeit /-stunden Regelung zum klaren Nachteil der Mitarbeiter
- Minimum an Ferientagen (nur 4 Wochen)
- sehr flache Hirarchie, dadurch auch begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
- gute Unterstützung und Förderung bei Aus- und Weiterbildung.
- Offerierte Getränke im Büro (Kaffee, Mineral), teils auch Früchte
- Durchschnittliches Gehalt
- Wenige Benefits (Vergünstigungen, Kinderbetreuung, etc.)
- Ausgesprochen kollegiales Verhältnis.
- Offener Umgang
Zurückhaltung bei Einstellung von älteren Mitarbeitern
Vorgesetzte gehen grösstenteils mit gutem Beispiel voran.
- Hervorragende Lage der Büroräumlichkeiten.
- Mangelhafte Arbeitsplatzeinrichtung / -gestaltung (Platzierung Arbeitsplätze, Ergonomie, minderwertige Bürotische und -stühle)
Eher passive Kommunikation und Prinzip der Holschuld.
- Multikulturelle und gute Mischung der Mitarbeiter
- Reger Austausch zwischen Romandie und Deutschschweiz (Gründung und Hauptsitz der Firma in Lausanne)
Viel Raum für eigene Ideen.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Spannende Kontakte.
Super Atmosphäre, guter Zusammenhalt, interessante Arbeitsbedingungen
4 Wochen Ferien pro Jahr
4 Wochen Ferien, nicht mehr Zeitgemäss
flache Hierarchie
schwache Aufstiegsmöglichkeiten im Admin Bereich
keine
abwechslungsreicher Job, verschiedene Projekte, viel social networking, tolle Events, sehr gute unterstützung duch die Vorgesetzten, guter Support durch Teammitglieder, guter Zusammenhalt
Arbeitsplatz ganze Schweiz, z.T. lange oder langwirige Anfahrtszeiten, z.T. kurzfristige Planung oder Umplanung
Die hervorragend Führung und das daraus resultierende Arbeitsklima unter den Mitarbeitern schätze ich sehr. Ebenfalls die halbjährlichen Standortgespräche und Beurteilung der persönlichen und technischen Weiterentwicklung.
Das Spesenreglement ist kompliziert.
Ich gehe sehr gerne Arbeiten. Das interne Betriebsklima ist sehr gut, wir sind aber oft beim Kunden vor Ort und haben nicht täglich miteinander zu tun.
Auf jeden Fall, bin überglücklich, seit 3 Jahren dabei zu sein!
Normalerweise bewegen sich die Arbeitszeiten in absolut normalem Rahmen. Projektbezogen kann es mal eine intensivere Phase geben, danach gibt es aber auch wieder Möglichkeiten zur Kompensation.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung sind bestens möglich.
Ich bin zufrieden und Unternehmensgewinn wird mit einem grosszügigen Bonus belohnt.
Normal, keine besonderen Engagements, die mir bekannt wären.
Es gibt kein Konkurrenzdenken, sondern ein gegenseitiges Unterstützen. Die vielen hoch qualifizierten Kollegen schätze ich sehr.
Nicht viele Mitarbeiter über 45, aber Alter ist = Erfahrung und wird sehr geschätzt.
Hervorragend sind die halbjährlichen Mitarbeitergespräche, bei denen sowohl Wohlbefinden des Mitarbeiters angeschaut wie auch die persönliche und technische Weiterentwicklung gut analysiert und geplant wird. Die Führungsetage verdient hier höchste Noten, menschlich und sachlich.
Tiptop
In zweimonatlichen Meetings wird über Erfolge und Zahlen informiert. Kurz und informativ.
Tolle Führung, faire Behandlung.
Die Projekt orientierte Arbeit bringt immer wieder neue und spannende Projekte. Das bedingt aber auch eine gewisse Flexibilität auf Seiten des Mitarbeiters.