Seit ich dort gearbeitet habe, hatte ich keine Stelle mehr gefunden, mit so einem guten Kollegenzusammenhalt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kommunikation zwischen Produktion und Büro verbessern. Besseres Arbeitsklima durch lockerung der Arbeitszeiten schaffen. Motivierte Arbeiter aktiv fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die fixen Blockzeiten ohne grossen Spielraum und die Stunden, die nach eigener Buchhaltung am Monatsende fehlten, drückten massiv die Stimmung. Das ist besonders komisch, gerade weil es keine zusätzlichen Vorholzeiten gab.
Kommunikation
Auch wenn man es gut mit seinen Mitarbeiter hat, man muss ständig für die anderen Mitarbeiter mit denken. Wenn Löcher, Masse, Bauteile, Arbeitsschritte oder Aufträge fehlen oder falsch sind, ist nicht der Verursacher schuld. Schuld ist der, der den Auftrag zuletzt in der Hand hatte. Gilt auch für grösser Baugruppen, in denen bei einem Blech eines der vielen gelaserten Löcher versetzt ist.
Kollegenzusammenhalt
Produktion hielt zusammen und hatte sich gegen das Büro verschworen. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Work-Life-Balance
Ich nahm die Arbeit mit nach Hause.
Damals hatte ich mal einen 12h Tag hinter mir, weil ein Grossauftrag raus musste. Ich wusste, dass es egal war, wie schnell oder lange ich an dem Auftrag war. Der Fakt, dass der Auftrag nicht fertig war zählte. Ich musste mit einer Auseinandersetzung rechnen am nächsten Morgen direckt nach 7:00
Vorgesetztenverhalten
Wenn er keine Antwort auf die ihm gestellte Frage hatte oder ihm das gesagte nicht passte, drehte er einem den Rücken zu und lief einfach weg (kein Scherz). Kommunikativ Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und oft auch erfüllende Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Einem Mitarbeiter wurde wenige Jahre vor der Pension der Lohn gekürzt.
Arbeitsbedingungen
Es gab zwar für den Laser einen Staubfilter und für die Schlosserei Absaughauben. Allerdings waren beide Attrappen. Allgemeiner Lärmpegel extrem hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damals nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ziemlich bescheiden.
Image
Nach aussen schien das Image gut zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Tage, die der Arbeitgeber Gesetzlich zur Aus- und Weiterbildung zur verfügung stellen MUSS, wurde als entgegenkommende Kulanz gehandelt. Weiter wird der Arbeitnehmer nicht gefördert.