Umstrukturierung auf kosten der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sie über denn Mittag verschwinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung denkt die Welt gehört ihnen und die Mitarbeiter sind Sklaven.
Fazit: Geschäftsleitung ist nicht fähig etwas zum Leiten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe es kommt mal eine Instanz und macht das Loch zu.
Arbeitsatmosphäre
Demotivierte Gestalten laufen herum
Kommunikation
Braucht es nicht Big Brother ist schon da. (Kameras an jeder Ecke platziert.)
Kollegenzusammenhalt
Gibts nicht, falls ja dann erwartet dich eine Kündigung.
Work-Life-Balance
7:00-17:00 am arbeiten plus wirst du gezwungen Überstunden zu leisten trozdem bist du ende Jahr 100h im minus.
Vorgesetztenverhalten
Verlogen, Geizig und interessiert sich nicht auf die Gesunheit der mit Arbeiter. Ist der Arbeiter mal 2 Wochen krank wird er gleich ersetzt.
Interessante Aufgaben
Ab und zu aber eher selten denn Kopf benutzen ist verboten dort drinnen.
Gleichberechtigung
Sexismus gegen über Weiblichen Mitarbeiterinen ist altäglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Absauge nur Attrappe, Laserstaub fliegt überall herum (Krebserregend), Rauchen überall vom WC bis zum Tor eingang erlaubt. Pausenraum gibts keine man muss im Staub essen. Man darf in der Pause nicht raus aus dem Firmenglände. (Gefängnis wäre angenehmer.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öl und Bohrwasser wird in den abflussschacht geleert, feinstaub ihn "tonen" entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltserhörung ist die Kündigung. SOZIAL ist ein fremdwort.
Image
Trozt da billig und Lohndumping betriben wird bestellen die gross Kunden z. B. (Coop Self-Check kassen) weiterhin dort.
Karriere/Weiterbildung
Ping-Pong spiel mal wirst du befördert und paar wochen später wirst du wider degradiert, auch wenn du befördert wurdest ändert sich der Lohn nicht und deine Meinung zählt trotzdem nicht.