7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiärer Betrieb mit interessanten und abwechslungsreichen Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wetzikon ZH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer und familiärer Umgang unter den Mitarbeitern und den Vorgesetzten
Image
Das Image ist gut und hat sich durch einige Veränderungen nochmals verbessert.
Work-Life-Balance
Ferien und Abwesenheiten werden gut abgesprochen
Gehalt/Benefits
Immer pünktliche Lohnzahlung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach bestem Wissen und Gewissen umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang und angenehmer Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Vieles wurde ersetzt und wurde in den letzten Jahren sehr verbessert.
Kommunikation
Mitarbeiter werden seit einigen Monaten regelmässig Informiert über die aktuelle Lage und es kann auch bei Bedarf jederzeit nachgefragt werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen Frau und Mann
Interessante Aufgaben
Es werden Prototypen für Projekte sowie kleine- bis mittelgrosse Serien gefertigt und somit sind die Arbeiten abwechslungsreich in allen Abteilungen. Programmierung und Einrichtung der Maschinen durch jeden Mitarbeiter. Mitarbeit an neuen Konstruktionen direkt mit dem Kunden.
Karriere/Weiterbildung
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Seit ich dort gearbeitet habe, hatte ich keine Stelle mehr gefunden, mit so einem guten Kollegenzusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wetzikon ZH gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kommunikation zwischen Produktion und Büro verbessern. Besseres Arbeitsklima durch lockerung der Arbeitszeiten schaffen. Motivierte Arbeiter aktiv fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die fixen Blockzeiten ohne grossen Spielraum und die Stunden, die nach eigener Buchhaltung am Monatsende fehlten, drückten massiv die Stimmung. Das ist besonders komisch, gerade weil es keine zusätzlichen Vorholzeiten gab.
Image
Nach aussen schien das Image gut zu sein.
Work-Life-Balance
Ich nahm die Arbeit mit nach Hause.
Damals hatte ich mal einen 12h Tag hinter mir, weil ein Grossauftrag raus musste. Ich wusste, dass es egal war, wie schnell oder lange ich an dem Auftrag war. Der Fakt, dass der Auftrag nicht fertig war zählte. Ich musste mit einer Auseinandersetzung rechnen am nächsten Morgen direckt nach 7:00
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damals nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Tage, die der Arbeitgeber Gesetzlich zur Aus- und Weiterbildung zur verfügung stellen MUSS, wurde als entgegenkommende Kulanz gehandelt. Weiter wird der Arbeitnehmer nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Produktion hielt zusammen und hatte sich gegen das Büro verschworen. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Einem Mitarbeiter wurde wenige Jahre vor der Pension der Lohn gekürzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn er keine Antwort auf die ihm gestellte Frage hatte oder ihm das gesagte nicht passte, drehte er einem den Rücken zu und lief einfach weg (kein Scherz). Kommunikativ Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Es gab zwar für den Laser einen Staubfilter und für die Schlosserei Absaughauben. Allerdings waren beide Attrappen. Allgemeiner Lärmpegel extrem hoch.
Kommunikation
Auch wenn man es gut mit seinen Mitarbeiter hat, man muss ständig für die anderen Mitarbeiter mit denken. Wenn Löcher, Masse, Bauteile, Arbeitsschritte oder Aufträge fehlen oder falsch sind, ist nicht der Verursacher schuld. Schuld ist der, der den Auftrag zuletzt in der Hand hatte. Gilt auch für grösser Baugruppen, in denen bei einem Blech eines der vielen gelaserten Löcher versetzt ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ziemlich bescheiden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und oft auch erfüllende Arbeit.
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rennt solang ihr könnt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wetzikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
schliess den Laden es wird eh nicht mehr lang dauern
Arbeitsatmosphäre
Drecksloch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht richtig entsorgt. Altöl wird in die Kanalisation geschüttet. Müll liegt fast um das ganze Gebäude rum.
Karriere/Weiterbildung
Sie Interessieren sich nicht was aus Dir wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht sich hervorzuheben gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sehen dich mehr als Ersatz als ein Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Wenn du das Gebäude betrittst fühlt es sich so an als hätte man 10 Jahre geraucht.
Kommunikation
Wird nicht geduldet (kameras überall platziert).
Gehalt/Benefits
Bist du nix bekommst du nix.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten haben ihre Schosshündchen. Andere die nicht gehorchen werden es schwer dadrin haben.
Interessante Aufgaben
Gleiche Kunden gleiche Bauteile .
Umgang mit älteren Kollegen
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Umstrukturierung auf kosten der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wetzikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sie über denn Mittag verschwinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung denkt die Welt gehört ihnen und die Mitarbeiter sind Sklaven.
Fazit: Geschäftsleitung ist nicht fähig etwas zum Leiten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe es kommt mal eine Instanz und macht das Loch zu.
Arbeitsatmosphäre
Demotivierte Gestalten laufen herum
Image
Trozt da billig und Lohndumping betriben wird bestellen die gross Kunden z. B. (Coop Self-Check kassen) weiterhin dort.
Work-Life-Balance
7:00-17:00 am arbeiten plus wirst du gezwungen Überstunden zu leisten trozdem bist du ende Jahr 100h im minus.
Karriere/Weiterbildung
Ping-Pong spiel mal wirst du befördert und paar wochen später wirst du wider degradiert, auch wenn du befördert wurdest ändert sich der Lohn nicht und deine Meinung zählt trotzdem nicht.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltserhörung ist die Kündigung. SOZIAL ist ein fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öl und Bohrwasser wird in den abflussschacht geleert, feinstaub ihn "tonen" entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Gibts nicht, falls ja dann erwartet dich eine Kündigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Verlogen, Geizig und interessiert sich nicht auf die Gesunheit der mit Arbeiter. Ist der Arbeiter mal 2 Wochen krank wird er gleich ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Absauge nur Attrappe, Laserstaub fliegt überall herum (Krebserregend), Rauchen überall vom WC bis zum Tor eingang erlaubt. Pausenraum gibts keine man muss im Staub essen. Man darf in der Pause nicht raus aus dem Firmenglände. (Gefängnis wäre angenehmer.)
Kommunikation
Braucht es nicht Big Brother ist schon da. (Kameras an jeder Ecke platziert.)
Gleichberechtigung
Sexismus gegen über Weiblichen Mitarbeiterinen ist altäglich.
Interessante Aufgaben
Ab und zu aber eher selten denn Kopf benutzen ist verboten dort drinnen.
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Interessanter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wetzikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit und keine Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Reinigt die Werkstatt gründlich! Ebenso das Büro, zum teil wirklich ekliges Gefühl dort gessesen zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, immer ein Aufmunterndes Wort übrig.
Image
Wichtige Kunden sind stets zufrieden, als klein oder Privatkunde hat man ein anderes Bild
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeiten 07.00-12.00 und 13.00-17.00, zwang eine Stunde Mittag zu machen...
Karriere/Weiterbildung
Habe von drei „Beförderungen“ gehört
Gehalt/Benefits
Alles in allem recht anständig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, sorry
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr gut, denke gerne an die Kollegen zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Zum teil ein wenig Überfordert.
Arbeitsbedingungen
Büroarbeitsplatz geprägt vom Dreck der Werkstatt, kein zweiter Bildschilm
Kommunikation
Ein wenig vermisst
Gleichberechtigung
Die ist da.
Interessante Aufgaben
Jein, spannend verschiedene Kunden zu sehen, aber oftmals ähnliche Bauteile.
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Moderne Sklaverei
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wetzikon ZH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die ist wie im Altersheim, deprimierend
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind Ok, jeder wird individuell behandelt
Karriere/Weiterbildung
:)))))))
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut, bei den Arbeitsverhälltnissen ist das Gehalt gerade so zum Überleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?????
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind wie Dinosaurier.
werden rausgeschmissen und durch Lehrlinge ersetzt
Vorgesetztenverhalten
Sie verhalten sich wie Kinder, laufen weg, oder schweigen einfach das Problem weg
"Geiz ist geiel"
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Absaugvorrichtungen in der Fa. die Leute atmen Rauch, krebserregenden Staub und vieles mehr ein.
Kommunikation
Keine Gespräche mit den Fussvolk, die sollen arbeiten und nicht reden
Interessante Aufgaben
Es ist grösstes Problem mit der Selbsteinteilung, jeder sucht sich beste Arbeit aus und schiebt den Kollegen den Rest. oder macht einfach nichts.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Das Geschäft ist auf Preisdruck aufgebaut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wetzikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die Pizza Service organisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Organisation und Kommunikation
Massiver Termin- und Preisdruck.
Hohe Fehlerquoten zwischen Stellen, fehlende Qualitätskontrolle.
Unrealistische theoretische Planung.
Verbesserungsvorschläge
Ins Ausland auswandern um die tiefen kosten zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten sind gang und gäbe... manchmal.
Image
Einige Kunden geniessen Spezialrabatte, dadurch akzeptable Fehlerquote.
Work-Life-Balance
Work Life balance ist hier kaum vorhanden, zuerst müssen die gestrigen Termine eingehalten werden.
Und ja nichts sagen Büro Abteilung weiss es immer besser.
Karriere/Weiterbildung
Nein, das liegt nicht drin.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten interresierts nicht ,vereinzelte sind treu bis zur ende.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere personen haben hier wenig zu suchen, weil Sie halt ausserhalb von Budget sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier entscheidet der Vorgesetzte was lauft und was nicht, Mitarbeiter sind nicht so gut wie die etablierten Legenden.
Kommunikation
Wenn es kommuniziert wird ist es eh zu spät.
Gehalt/Benefits
Lieferant erster güte,preisdruck herscht.
Höhere Löhne kann man vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lasrag durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lasrag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.