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3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tätigkeitsbereich super, Umgang, Gehalt, Vorgesetztenverhalten leider flop! Schade denn es hätte viel potenzial.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, grosser lerneffekt, viel selbstverantwortung, Thema sehr interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist unterirdisch, alles muss man sich selber erkämpfen, Vorgesetzte kamen immer mit neuen Ideen die nach draussen einfach nicht gesucht waren, sehr stur usw...
Was nach aussen vermittelt wird, word intern nicht eingehalten! (auch sind die kununu bewertungen nicht ehrlich, da den MA gesagt wurde mann müsse sofort gute Bewertungen geben, da man (ehrliche aber auch negative) Bewertungen auf Kununu entdeckt hat)

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, Umgang, Wertschätzung, Kommunikation, Mehr auf Mitarbeiter hören, vieles mehr

Arbeitsatmosphäre

Je nach Personen...

Image

Nach draussen top, nach innen flop

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Keine Benefits, schlechter Gehalt, viele Überstunden

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren sehr spannend! Schade dass der Rest dies leider übergrabt.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa DermondCorporate Services

Diese Bewertung bezieht sich auf die „alte“ Leancom GmbH, denn Ende 2020 gab es einen Eigentümer- und Managementwechsel. Das neue Management hat die Gespräche mit allen Mitarbeitern gesucht, viele Rückmeldungen erhalten und angefangen, neue Prozesse, Strukturen und Verbesserungen umzusetzen. Wir sind offen für jede konstruktive Kritik sowie direktes Feedback und freuen uns, dass die Leancom eine Unternehmensberatung mit flachen Hierarchien und familiärer Firmenkultur ist

Praktikanten als billige Arbeitskräfte

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitende dürfen immer wieder mal bei spannenden Kundenevents dabei sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu das gesamte Back Office ist in unbefristeten Praktika angestellt!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende zu normalen, fairen Bedingungen anstellen! Wenn Praktika angeboten werden, dann nur befristet auf maximal 1 Jahr und begleitet von einem Coach. Praktika sollen da sein zum lernen und nicht um günstige Mitarbeitende zu kriegen!
Anständige Arbeitsbedingungen herstellen!

Arbeitsbedingungen

Keinen eigenen Arbeitsplatz. Keine Computer, nur Laptops. Keine Telefone, geschäftliche Anrufe mit privatem Handy. Mitarbeiter werden aufgrund mangelnder Anzahl Arbeitsplätze zu Home-Office aufgefordert. Mitarbeitende werden aufgefordert den Führerschein zu machen, um den Chef herumzukutschieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unbefristete " Praktikas"

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung in Zug gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice
Dynamisches Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anstellungsbedingungen, Keine Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Keine Transparenz über Anstellungsbedingungen

Vorgesetztenverhalten

Nicht sehr professionell.

Arbeitsbedingungen

für sehr viele telefonische Abklärungen keine Geschäftstelefone vorhanden ( weder Mobil noch fest installiert). Ungeeignete Arbeitsinstrumente (hauptsache günstig) soll Top Ergebnis erreicht werden

Gehalt/Benefits

Praktikas dienen zur Einsparung von Personalkosten. Daher sehr hohe Fluktuation.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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