4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Tätigkeitsbereich super, Umgang, Gehalt, Vorgesetztenverhalten leider flop! Schade denn es hätte viel potenzial.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, grosser lerneffekt, viel selbstverantwortung, Thema sehr interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist unterirdisch, alles muss man sich selber erkämpfen, Vorgesetzte kamen immer mit neuen Ideen die nach draussen einfach nicht gesucht waren, sehr stur usw...
Was nach aussen vermittelt wird, word intern nicht eingehalten! (auch sind die kununu bewertungen nicht ehrlich, da den MA gesagt wurde mann müsse sofort gute Bewertungen geben, da man (ehrliche aber auch negative) Bewertungen auf Kununu entdeckt hat)
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Umgang, Wertschätzung, Kommunikation, Mehr auf Mitarbeiter hören, vieles mehr
Arbeitsatmosphäre
Je nach Personen...
Image
Nach draussen top, nach innen flop
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Keine Benefits, schlechter Gehalt, viele Überstunden
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr spannend! Schade dass der Rest dies leider übergrabt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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super junges Team und tolle Atmosphäre im Office ! Wirklich spannende Arbeit und man lernt jeden Tag neues dazu.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau Business English EFZ in Zug absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Arbeiten, man wird wertgeschätzt, bekommt angemessene Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
etwas weniger Wert auf ständige Verbesserung legen
Arbeitszeiten
super geregelt mit Gleitzeiten!
Ausbildungsvergütung
Mein Lohn wird nicht von einer anderen Stiftung bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolle Förderung während Ausbildung und Weiterbildung, tägliche Verbesserung wird gross geschrieben,
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut strukturiertes Einführungsprogramm, Qualifikationsmatrix wird intensiv gelebt, Austausch innerhalb des Teams und den Experten
Verbesserungsvorschläge
kostenloser MitarbeiterParkplatz in der Stadt wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Kann jeden Tag etwas besser machen
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, ca. 5% der Arbeitszeit für Schulungen und Trainings
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CEO lebt es täglich vor z.B. mit Stromverbrauch, öffentlichen Verkehr
Vorgesetztenverhalten
Langjährige Führungspersönlichkeiten
Kommunikation
Tägliche Regelkommunikation mittels Shopflorr Management
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikanten als billige Arbeitskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende dürfen immer wieder mal bei spannenden Kundenevents dabei sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu das gesamte Back Office ist in unbefristeten Praktika angestellt!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende zu normalen, fairen Bedingungen anstellen! Wenn Praktika angeboten werden, dann nur befristet auf maximal 1 Jahr und begleitet von einem Coach. Praktika sollen da sein zum lernen und nicht um günstige Mitarbeitende zu kriegen!
Anständige Arbeitsbedingungen herstellen!
Arbeitsbedingungen
Keinen eigenen Arbeitsplatz. Keine Computer, nur Laptops. Keine Telefone, geschäftliche Anrufe mit privatem Handy. Mitarbeiter werden aufgrund mangelnder Anzahl Arbeitsplätze zu Home-Office aufgefordert. Mitarbeitende werden aufgefordert den Führerschein zu machen, um den Chef herumzukutschieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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