1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Gute Produkte. Schlechter Arbeitsplatz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rothenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Verkauft das Unternehmen an jemanden Professionellen. Es ist eine Schande, dass ein Unternehmen mit so grossem Potenzial auf diese Weise geführt wird.
Arbeitsatmosphäre
Menschen pflegen kaum soziale Kontakte, aus Angst, als unproduktiv wahrgenommen zu werden. Es herrscht eine allgemeine Atmosphäre des Misstrauens und eines stillen Wettbewerbs.
Image
Lee-Sport hat gute Produkte. Kunden werden gut behandelt – Mitarbeiter jedoch nicht. Lee-Sport bemüht sich sehr ihr ‚Schweizer Image‘ zu wahren, aber abseits des Kundensupports besteht das Personal grösstenteils aus Ausländern.
Work-Life-Balance
Nichts Besonderes. 42–43 Stunden pro Woche. 30 Minuten Mittagspause. Kein Homeoffice. Manchmal sind Überstunden erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, Kurse oder realistische Aufstiegschancen. Sie investieren nicht in ihre Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind nach Schweizer Verhältnissen eher niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pakete werden in Papier verschickt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden bei Lee Sport sind im Allgemeinen gut und geben ihr Bestes. Leider fördert das Umfeld keine offene Kommunikation, da alles gegen einen verwendet werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie stellen keine älteren Menschen ein. Die Teams sind jung. Es gibt vielleicht 3-4 Ausnahmen im ganzen Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist chaotisch und unehrlich. Es kommuniziert nicht offen, lügt häufig oder verschweigt den Mitarbeitenden wichtige Fakten. Wenn man Pech hat und an einem Meeting mit dem Eigentümer teilnehmen muss, kann es passieren, dass man stundenlang seinen selbstverherrlichenden Monologen oder seinem Anschreien von Mitarbeitenden zuhören muss. Generell kümmern sie sich wenig um die Angestellten – Menschen verschwinden von einem Tag auf den anderen.
Arbeitsbedingungen
Alles ist low-cost: Hardware, Tische, Stühle. Das Büro ist eher „minimalistisch“ und das nicht im positiven Sinne. Die Räume sind voll mit Leuten, die eng nebeneinandersitzen, es gibt kaum Abstand zwischen den Tischen und somit auch keine Privatsphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation über die Unternehmensleistung ist nicht die schlechteste. Die Kommunikation bezüglich Problemen, Feedback sowie der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist jedoch sehr schlecht. Die Teams wechseln schnell und verlieren dabei häufig den Überblick.
Gleichberechtigung
Nichts Besonderes.
Interessante Aufgaben
Man kann neue, interessante Aufgaben übernehmen – besonders dann, wenn jemand das Unternehmen verlässt.
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