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14 employees rated this employer with an average of 4.1 points on a scale from 1 to 5.
10 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 2 reviews.
pm....
sehr abteilungsabhängig
Wird empfohlen und gefördert
Lohnbänder sind ehr tief angesetzt und ein Wechsel in ein anderes Band ist ehr schwierig
sehr abteilungsabhängig
Es gibt sehr viele Benefits für Mitarbeiter*innen.
Die Entscheidungen können bei gewissen Themen schneller stattfinden.
Da die Firma eine überschaubare Grösse hat, herrscht ein familiärer Austausch.
Sehr grosszügig mit Homeoffice (in Absprache mit den Vorgesetzten)
LEGIC hat ein sehr gemischtes Angestelltenverhältnis von jüngeren und älteren Kolleg*innen, welche sich gegenseitig unterstützen und schätzen.
Eine hohe Flexibilität ist vorhanden und kann in Absprache mit den Vorgesetzen auch variieren.
Eine regelmässige Kommunikation findet untereinander statt. Wiederkehrende Informationsveranstaltungen werden regelmässig durchgeführt.
Die Frauenquotenanteil ist aktuell kleiner in der LEGIC aufgrund des technisches Hintergrundes aber gerade konnte erfolgreich eine Führungsposition mit einer weiblichen Person besetzt werden.
Es gibt viel anzupacken, aber man muss anpacken, wenn man etwas verändern will.
Es gibt einige Benefits: Rabatt im Alpamare, Samsung, Benzin tanken, Fitness uvm.
Es wird alles transparent kommuniziert.
Grundsätzlich lockere und freundliche Atmosphäre. Sicherlich gibt es immer mind. einen Miesepeter in einer Firma, diese sind aber meistens im Home Office oder irgendwo unterwegs.
Die Firma war mir vorher nicht bekannt.
Es wird viel Rücksicht auf sein Privatleben und Hobbys genommen. Man kann sich nach Rücksprache kurzfristig frei nehmen, mal einen halben Tag im Büro arbeiten und den Rest des Tages von zuhause oder generell mal von zuhause aus arbeiten. Durch die gute Kommunikation untereinander kann man eine sehr gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden.
Es wird darauf geachtet umwelt- und sozialbewusst zu handeln. Ein Umwelt-Report wird einmal im Jahr erstellt und ist öffentlich einsehbar.
Hier ist noch Luft nach oben.
Es findet ein Weihnachts- und Sommerfest statt. Des Weiteren werden auch Team Events organisiert.
Es werden ältere Arbeitnehmer*innen eingestellt und langjährige werden geschätzt und gefördert.
Es wird ein DU-Kultur gelebt und die Meinungen der Mitarbeiter*innen werden angehört.
Es gibt sehr viel Platz und alle sind mit einem elektrisch höhenverstellbaren Tisch versehen & einem ergonomischen Bürostuhl. Ich finde es nicht schlimm, dass nicht überall Klimaanlage verbaut sind. Es werden mobile Klimaanlagen bereitgestellt und auch Ventilatoren. Und wenn es einem doch nicht passt, dann kann man ins Home Office ausweichen. Kaffee und Erfrischungsgetränke werden bereitgestellt und alle zwei Wochen gibt es einen Obstkorb.
Es wird alles klar kommuniziert, sei es per E-Mail an alle oder in den monatlichen All-Hands Meetings.
Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt. Es gibt Benefit-Packages, die man sich einmal im Jahr aussuchen darf (SBB Ticket, Home Office Ausstattung, Tiefgaragenparkplatz).
In diesem Unternehmen arbeiten 95% Männer und es gibt nun mittlerweile zwei Frauen, die eine führende Position übernommen haben. Es ist noch Luft nach oben.
meist sitzt man alleine im Office, da alle homeoffice machen
nur für Vorgesetzte
man ist bemüht
ist nicht erwünscht
keine Transparenz
miserabel
einmal gesagt wird nichts wiederholt
es ist hart, sich einzuarbeiten, bis man mal 'drin' ist.
"eigene" PK
Es herrscht ein sehr angenehme Willkommenskultur und man lernt von Anfang an die Kollegen auch ausserhalb des eigenen Teams kennen. Ich konnte keinerlei Barrieren zwischen den Hierachien wahrnehmen und es kommt durchaus vor, dass man am Kaffeeautomaten den CEO beim Plausch mit dem Auszubildenden trifft. Eine offene Feedbackkultur und ein fairer Umgang untereinander sind nicht nur Schlagworte, sondern werden auch gelebt.
Top-Arbeitgeber, der mir leider vorher nicht bekannt war. Hier besteht noch Potenzial!
Ich hatte bisher keine besseren Bedingungen.
Bessere Bedingungen hatte ich bis dato nicht.
Allein die Einsparungen der Arbeitswege...
Wegen meinem Teamlead bin ich initial zur LEGIC gekommen und habe das nie bereut. Menschlich und fachlich eine aussergewöhnlich positive Erfahrung!
Ich hatte zu 90% Homeoffice und sehr zufrieden damit.
Die Produkte und Projekte sind komplex. Es ist herausfordernd und spannend.
Frühzeitige Anpassung der Arbeitsbedingungen und Vorgaben/Empfehulungen an die Mitarbeiter, entsprechend der jeweiligen Situation
Bisher wurde alles optimal angepasst
Bisher wurden alle erforderlichen Maßnahmen frühzeitig eingeführt
In jeder Firma gibt es Schwankungen.
Hier überwiegt bei weitem die positive Atmosphäre!
Maßnahmen die eine gezielte Weiterbildung darstellen, werden in der Regel genehmigt
Preis / Leistung - Verhältnis passt
Freundlich, korrekt und mit offenem Ohr für Kritik und Anregungen
Die Arbeitsbedingungen im Betrieb sind optimal.
Für das Homeoffice werden die erforderlichen Mittel bereit gestellt.
Sehr herausfordernde Aufgaben mit viel Abwechslung.
Ein gutes Selbstbewusstsein ist Grundvoraussetzung.
LEGIC has quickly implemented company wide home office with excellent IT infrastructure based on MS Teams and VPN access.
I see the potential to capitalize on home office offerings for employees after the crisis is over. This would make LEGIC even more attractive to current and future employees
I have found LEGIC to be a very friendly, non-political company that takes care of its employees. The result is a very positive and open atmosphere.
the company has a very good reputation in its core markets, but is largely unknown outside of it as they don't actually provide end-products, e.g. there are no LEGIC branded end products on the market, LEGIC's products are embedded in other companies' end-products.
Excellent arrangements for part-time or flexible working time possible. Home office IT infrastructure is in-place and available for those needing to periodically work from home.
I am not long enough with the company to comment on this.
Compensation is fair and in-line with industry norms, as far as I can tell.
LEGIC is compliant with EU reduction of hazardous substances, RoHS an REACH standards. I am not aware of other social responsibility activities, but I am relatively new.
Really nice work colleagues, everyone is ready to help.
My direct boss is very responsive and looks after his team. I appreciate the support.
The company is equipped with modern IT infrastructure both for office and remote workers, on notebook and smartphone.
Communication is frequent, open and uncomplicated. Open-door policy is encouraged. Even the CEO's door is usually open!
The technology is fascinating, implementing the latest in embedded computing, semiconductor packaging, encryption and short range wireless communications. The application potential is enormous not only for access control but also IoT, Smart Living and mobility applications based on smartphones and smartcards.
Ohne Führung kompletter Handlungsspielraum;
Kaffe-Automaten und Davos-Event
Plan-und Hilflosigkeit gepaart mit hyperaktiven Aktionen, die nur Geld kosten und wenig bringen;
Das Geschäftsmodell überdenken; Keine Vetternwirtschaft, schafft Unmut; Verkauf neu aufgleisen, zuviele Verkäufer für die kleine Bude !
Abhängig von den Bereichen. In der Entwicklung gut, im Verkauf sehr zerissen durch planlose Führung, es wird teilweise nicht an einem Strang gezogen. Hyperaktive und teils sinnlose Reisetätigkeit.
Nach aussen High Tech Unternehmen; innerhalb ausgedientes und ausgelaugtes Geschäftsmodell mit fraglicher Zukunft, wird vom Konzern getragen.
Keiner arbeitet sich zu Tode, viel Leerlauf bedingt durch die Planlosigkeit
Nur über Seilschaften !
Für den ruhigen Arbeitsplatz ok.
Kein Thema
Die Kollegen haben es in den richtigen Bereichen gut miteinander.
Zwei ältere Kranke werden seit Jahren ohne sichtbaren Erfolg mitgeschleppt und sehen Ihrer unverdienten hohen Pension entgegen;
Teilweise keine Führung im Verkauf vorhanden; zeitweise krasse Fehlbesetzung des VP's mit einem Tyrannen; fehlende Menschenkenntnis auch im HR; Deutsch tönt gut und viel heisse Luft.
Ruhig, gutes ausruhen, viel Platz und anspruchsvolle Kaffee-Vollautomaten.
Einmal per Jahr gibt es eine Luxus-Veranstaltung in Davos, mit f&b auf höchsten Niveau, an der Quelle sass der Knabe ! Kunden kommen alle begeistert ...
Die Seilschaften kommunizieren, der Rest darf warten.
Frauen werden zerschlissen und sind nur in Assistenz Funktion richtig akzeptiert, diese wiederum sind integrant. Nichts für moderne und unabhängige Frauen.
Ohne Führung kein Interesse sich um die Gestaltung der Arbeit zu bemühen.
Dass man offen und ehrlich über alle Probleme reden kann. Dass die Kollegen untereinander ein sehr gutes Verhältnis haben. Man trifft sich in der Cafeteria, geht Freitagabend ein Bier trinken, macht zusammen Sport, grillt über Mittag etc. Es herrscht meistens gute, positive Stimmung.
Die Arbeiten sind ziemlich vielseitig und die Wertschätzung der Vorgesetzten sehr gross.
Homeoffice und auch Teilzeitarbeit sind möglich. Könnten aber noch mehr gefördert werden.
Vorgesetzte haben nicht so viel Zeit für Mitarbeiter, man muss lange auf ein Gespräch warten und wird auch ab und an mal vertröstet.
Homeoffice und Teilzeitarbeit sind zwar akzeptiert, werden aber nicht aktiv vorangetrieben.
Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Es ist wie eine grosse Familie und alle halten zusammen.
LEGIC hat einen sehr guten Ruf in der Halbleiterbranche und auch ausserhalb.
Man geht zusammen joggen über Mittag, Arbeitszeiten können frei gewählt werden, es wird darauf geachtet, dass sich die Überzeit in Grenzen hält.
Hier könnte man die Mitarbeiter def. noch mehr fördern.
Gehalt ist Durchschnittlich würde ich sagen, dafür hat man einige Benefits und einen tollen Arbeitgeber.
kaum bis gar nicht vorhanden leider.
Sehr familiär, man macht auch privat gerne mal etwas zusammen.
Es hat einige ältere Kollegen, die genau gleich behandelt werden wie alle anderen auch.
Meistens sehr korrekt. Geschäfsleitung könnte etwas entscheidungsfreudiger sein. Alles in allem aber sehr angenehmer Umgang zwischen Chef und Angestellten.
Für ein Hightech-UN könnte die Infrastruktur (PCs etc.) verbessert werden.
Hier herrscht noch etwas Verbesserungspotenzial.
Schwierig zu beurteilen, da es fast nur Männer im Betrieb hat. Frauen sind daher aber stets willkommen ;)
Teilweise etwas repetitiv, doch es kommen immer neue Aufgaben dazu, was einen auch wieder aufs Neue fordert.
This is how kununu makes money.