Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexiebel mit Arbeitszeiten und Frei nehmen. Man kann selbständig arbeiten. Die Kantine ist sehr gut ausgerüstet (Essen, Mikrowelle, gekühlte Getränke etc.)
Das schlimmste ist das Mobbing! Es werden Gespräche geführt aber keine Konsequenzen gezogen. Wie auch das beforzugen von gewissen Arbeitern ist nicht ok.
Mobber nicht in Schutz nehmen und Handeln! Ihr verliert sonst immer mehr tolle Mitarbeiter. Bessere Lohnzahlungen, vorallem wenn Jemand längere Zeit in der Firma ist. Bessere Komunikation zwischen den Abteilungen. Alle geichbehandeln und nicht Jemanden bevorzugen.
Mobber werden nicht zurecht gewiesen! Manche werden extrem beforzugt. Es wird ständig gelästert und Andere beim Chef schlecht gemacht.
Dies fand ich echt super. Auch frei nehmen war nie ein Problem.
Dies wird nur bei Spitzensportlern gewährleistet.
Wenig Gehalt. Eher im unteren Durchschnitt. Im Stundenlohn Ca 23.-Fr
Hat viele Solaranlagen und anlagen fü E-Autos.
Mal so Mal so... manche haben wenig Verständniss für die Altersgebrechen.
Eher ein Kollegialesverhalten. Nimmt aber gerne Personen in Schutz die er mag.
Kann ich nichts bemängeln ausser die Hitze im Sommer. Leider darf nur das Büro eine Klimaanlage geniessen.
Katastrophal! Im Team wie auch Abteilungsübergreiffend.
Ich habe von einer Mitarbeiterin mitbekommen, dass Sie aufgrund des Geschlechtes nicht in jeder Abteilung gleich behandelt wurde. Das ist aber eher die Ausnahme. Im Lager werden Männer aber eher gefördert als Frauen.
Man wird nicht gefördert wenn die Arbeit langweilig wird oder man unterfordert ist. Es werden immer die selben gefördert.
- Arbeit per se
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Work Life Balance
- Abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht finde ich nichts, aber vor allem die abteilungsübergreifende Kommunikation muss verbessert werden (Logistik, IT, Einkauf, Verkauf, Marketing)
- Seitens GL mehr kommunizieren > Was sind die Ziele, wo stehen wir, wo wollen wir hin, wie kommen wir ans Ziel
- Offener sein für Veränderungen. Teilweise sehr starr in alten Mustern (haben wir immer so gemacht...)
- Es werden nicht alle Abteilungen gleich behandelt, gewisse Abteilungen haben Infos, andere nicht
Cooles und junges motiviertes Team am Hauptsitz in Schenkon. Alle helfen einander und man geht gerne arbeiten. Es bilden sich aber schon eher Grüppchen und Kontakt zu anderen Abteilungen ist teilweise eher schwierig aufzubauen.
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Genügend Freizeit, Überstunden werden falls in den Peaks geleistet und können kompensiert werden.
Ist vorhanden und wird teilweise auch finanziell unterstützt
-
Sehr umweltbewusst, viel läuft über Solarstrom
Passt
Wir haben junge und ältere Mitarbeiter, alle werden gleich behandelt, unabhängig vom Alter
Sehr transparentes Verhalten des direkten Vorgesetzten, macht Spass so zu arbeiten
Viel Freiheit, tolles Team > macht Spass
Kommunikation innerhalb vom Team gut, mit anderen Abteilungen teilweise kompliziert und starr.
Gleichberechtigung Mann / Frau würde ich sagen ist gegeben. Innerhalb vom Unternehmen hat es aber schon Mitarbeiter welche bevorzugt behandelt werden. Evtl. schon länger da als andere Mitarbeiter oder andere Gründe.
Sehr vielschichtige und abwechslungsreiche Arbeit mit viel Gestaltungsfreiraum, top
Ideen einbringen, Vorschläge machen
Kreativ sein
Wenig Kontakt mit GL
Löhne etwas nach oben setzen
Schnittstellen besser bearbeiten- Kommunikation
Familiäre Atmoshäre
Gutes Image, jeder kennt Lehner
Wird darauf geschaut
Kann sich weiterbilden und wird unterstützt
Mittelfeld
Sehr gut
Guter Zusammenhalt
Immer akzeptierte
Immer freundlich und aufmerksam
Gut
Noch Bedarf nach oben
Nichts zu bemängeln
Sehr abwechslungsreich und spannend
Man merkt sehr gut das es ein Familienunternehmen ist.
Die Arbeitszeiten, die bezahlten Pausen(2 mal 15 min.) nicht mehr selbstverständlich, in der heutigen Zeit.
Einkaufsvergünstigung usw.
Nichts sonst wäre ich ja nicht schon bald 30 Jahre dabei.
Bei gewissen Anliegen die gefragt werden, sollte man schneller reagieren.
Es ist schwierig zu sagen was, verbessern kann man sich immer.
Es ist eine wertschätzende , Familiäre, Atmosphäre, ich werde geschätzt, und fühle mich sehr wohl. Es ist ein Familienunternehmen wir pflegen die DU Kultur.
Eine seriöse Firma, die stetig am wachsen ist.
Arbeit und Privat lässt sich gut miteinander verbinden.
Gleitzeit, freie Tage, Kinderbetreuung, da wir flexible Arbeitszeiten haben.
Arbeitspensum passt sich dem Arbeitsanfall an.
Wird natürlich mit dem Vorgesetzten besprochen.
Familie und Arbeit lässt sich gut vereinbaren.
Unkompliziert.
Sofern dies benötigt wird, wird man auch unterstützt, im Vorhaben.
Hilfe besteht auch mit früher nach Hause, freier Tag wechseln falls im Teilpensum usw...
Die Sozialleistungen sind gut.
Lohn kann natürlich immer mehr sein, wo ist das schon nicht so.
Lohn ist immer sehr pünktlich ende des Monats, auf dem Konto.
Laufend am verbessern.
Solaranlage, kostenloser gedeckter PP, Tankmöglichkeit für E-Mobile.
Umweltbewusst bei Plastik, Karton. Wir alles separat entsorgt.
In unserem Team wird das sehr geschätzt, und wir haben es sehr gut untereinander.
Es ist eine gute Mischung zwischen alt und jung.
Es ist ein respektvolles miteinander, wir helfen uns immer.
Habe sehr respektvolle Vorgesetzte, kann mit jeglichem Anliegen zu ihnen.
Werde auch ernst genommen.
Wir haben einen schönen, angenehmen Arbeitsplatz, es wird laufend geschaut ob wir noch etwas verbessern können.
Wir bekommen kostenlos Arbeitsbekleidung.
Gute Mittagmöglichkeiten.
Die wichtigen Sachen werden gut kommuniziert, wir haben dafür auch eine App, die ist sehr hilfreich.
Konflikte werden umgehend geklärt, bei Wunsch auch externe Hilfe möglich.
Bei uns gibt es keine Differenzierung zwischen Mann und Frau
Wir verteilen die Aufgaben so das es abwechslungsreich und spannend ist.
Offen für Verbessrungsvorschläge.
Ich erfahre einen sehr wertschätzenden Umgang.
Ich denke, das Image deckt sich mit der Realität. Familienunternehmen mit flachen Hierarchien wird in meinen Augen gelebt.
Dank der täglichen Gleitzeit und der Jahresarbeitszeit, kann ich die Präsenzzeit während meinen Arbeitstagen zu einem gewissen Grad selber einteilen. Dies ist einen enorme Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die Unternehmung hat mich motiviert, meinen Weiterbildungswunsch zu realisieren und hat mich dabei finanziell unterstützt. Das habe ich sehr geschätzt.
Der Lohn kommt immer pünktlich und mein Gehalt empfinde ich als angemessen.
In meinen Augen verbessert sich Lehner Versand in diesem Bereich laufend. Eine grosse Solaranlage auf dem Dach wurde in Betrieb genommen, Mitarbeitende können ihre E-Autos vor Ort aufladen, das Marketing lanciert immer wieder neue Aktionen (z.B. Baumpatenschaft), die Plastiksäcke wurden durch Papiersäcke abgelöst.
In unserem Team herrscht ein guter Zusammenhalt, der Umgang ist freundschaftlich aber doch zielorientiert.
Lehner Versand achtet in meinen Augen sehr darauf, dass die Teams vom Alter her optimal durchmischt sind.
Konfliktsituationen werden immer gleich angeschaut, eine Lösung wird gesucht und Ziele vereinbart.
Lehner Versand bietet uns Mitarbeitenden auch die Möglichkeit, uns an eine externe Beraterin zu wenden und so Unterstützung für schwierige Situationen im Berufsalltag zu erhalten.
Die Einrichtung der Arbeitsplätze ist sehr gut und zeitgemäss. Ich schätze mein Stehpult sehr.
Die gesamte Beleuchtung wurde im letzten Jahr ausgetauscht und die röhren Lampen sind gewichen, was ich super finde.
In unserem Team wird viel telefoniert und oft ist mir die Geräuschkulisse zu laut. Aber auch hier wird aktiv nach Optimierungen gesucht.
Dank unseren regelmässigen Team- und Abteilungsmeetings ist der Informationsfluss sehr gut.
Im Herbst 2022 hat Lehner Versand eine Mitarbeiter-App eingeführt. Diesen Informationskanal schätze ich sehr.
Ich habe noch nie bemerkt, dass bei Lehner Versand eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern gemacht wurde.
Im Team schauen wir laufend an, wer wie ausgelastet ist und wo Handlungsbedarf besteht. Auch sind die spannenden und weniger spannenden Aufgaben gerecht auf jedes Teammitglied verteilt - natürlich unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche.
Es gibt ein zwei wirklich korrekte Vorgesetze und nette Mitarbeiter
Wurde alles schon erwähnt.
Man könnte drauf achten dass gewisse Mitarbeiter netter mit den behinderten Mitarbeitern umgehen, so als Beispiel
Zahlt bessere Löhne im Logistikbereich.
Was die da laut ihren Aussagen verdienen, ist gerade knapp über dem Mindestlohn
Anscheinend kündigen in letzter Zeit extrem viele Leute, weil sie keine Lust mehr haben, 150% Leistung zu bringen für den Mindestlohn.
Stimmung war sehr gereizt und gedämpft.
Keiner traut sich wirklich, etwas zu sagen, Probleme anzusprechen oder sich zu wehren/durchzusetzen, da gerne schnell mit der Kündigung gedroht wird
Es wird überall gut geredet über die Firma.
Ich kann allen nur empfehlen: Arbeitet mal ein paar Wochen, Monate dort.
Wenn man nein sagen kann, hat man diese einigermassen.
Ansonsten eher nicht so.
Kann ich nichts zu sagen.
Lachhaft. Meiner Meinung nach krasser Graubereich, ich würde für das Geld heute nicht mal mehr aufstehen.
Gibt es kaum, da die Kollegen sehr oft wechseln (indem sie gehen) und gerne gegeneinander ausgespielt werden.
Werden rausgeekelt.
Oder gehen weil sie seit der Umstrukturierung kein Bock mehr haben.
Einige Vorgesetzte sind sehr respektlos, frech und hinterhältig. Wenn sie Fehler machen, schieben sie es gerne auf die "unteren" Angestellten.
Sie machen Versprechungen, halten diese aber nicht ein, oder knüpfen sie an teilweise abstrakte Bedingungen.
Nicht perfekt, nicht schlecht.
Die Beleuchtung empfand ich als ungesund.
Die linke Hand weiss oft nicht, was die rechte Hand tut und umgekehrt
Die gibt es nicht wirklich. Die Frauen in der Packerei werden zum Beispiel seeehr bevorzugt.
Die Männer dagegen kriegen echt alles ab, werden für jede Kleinigkeit angefahren/ausgelacht/niedergemacht/extrem ausgeschimpft.
Ich war froh nicht in die Packerei zu müssen.
Da wo ich war, war es sehr eintönig.
Kollegen Top, rest Flop
Work/Work Balance 50% / 50%
Lohn misserabel/ Sozialleistung kan nicht bewertet werden da nichts Sozial ist, nur minimum vom minimum
Mehr schein als sein
Gibts nicht, meiste sind nach spätestens 2 Jahren wieder weg.
Braucht kein Kommentar
Komminikation und Lohn sind unterste schublade
Gehörst du nicht zum Innendinst gibt es nur in eine richtung Komminikation. Feedback/Rückmeldung ist nicht erwünscht.
Okey
Ja, weil die planung miesserabel ist.
Ist für ihre Mitarbeiter immer da.
Finde momentan wirklich nichts negatives
Vielleicht in der Kommunikation
Familiär
Lehner-Versand kennt fast jeder, ist sehr bekannt durch die Kataloge. Fast nur gute Feedback über diese Firma
Wird sehr darauf geachtet, Erholung nach Stress sehr wichtig
Weiterbildungen möglich, muss sich dafür einsetzen und etwas auch in Kauf nehmen
Sozialleistungen sehr überzeugend, Lohn angemessen. Aber ich arbeite lieber in einer Firma, wo das Arbeitsklima stimmt so wie hier
Ist der Geschäftsleitung sehr wichtig
In den einzelnen Abteilungen sehr gut
Sehr viele ältere Personen arbeiten in dieser Firma, man kann sich gut mit den Jüngeren ergänzen
Bessere Geschäftsführung geht gar nicht
Arbeitsumfeld sehr angenehm
Dürfte noch etwas komplexer sein
alle werden gleich behandelt und man hört zu
Selber Bewirtschaftung eines eigenen Rayons
der Mensch steht im Mittelpunkt
kann ich nicht beantworten, den es gibt nichts schlechtes
keine Verbesserungsvorschläge, schön wenn es in Zukunft auch so ist und bleibt
menschlich und wertschätzend
funktioniert immer tadellos, 100 % Lohn auch wärend der Coronazeit was nicht selbstverständlich ist
sehr gut, sind leider nur 5 Sterne hätte aber mehr Sterne verdient
sehr verständnisvoll, ältere und jüngere Kollegen werden gleich behandelt
immer freundlich
sehr gut, kann nicht besser sein - vielen, vielen Dank!
im allgemeinen gut
abwechslungsreich, Teamwork sogenanntes miteinander
Dass es sehr früh sehr ernst genommen wurde, vielen Dank
mehr ist nicht möglich, wenn es neue Situationen oder Meldungen vom Bundesrat gibt, setzen wir diese fortlaufend um.
mehr geht nicht, wir sitzen alle im gleichen Boot und tauschen uns rege aus. Täglich neue Anweisungen oder Optimierungen sind eine beruhigende Sache, kommt gut an. Keine Panik, aber viel Respekt und Vorsicht.
Ich in sehr stolz auf unsere Firma, danke an die GL und Sibe
Alle halten sich an die Pandemie Regeln und setzten diese um, vielen Dank, nur so schaffen wir es
Gerade jetzt schützen wir unsere älteren MA wo immer es geht.
In dieser schwierigen Zeit hat unser Pandemie Komitee immer frühzeitig und mit angemessene Regeln reagiert und die Umsetzung geprüft. Vielen Dank, ich fühle mich sichererer.
Miteinander und untereinander offene Runden, Sorgen werden geteilt und Lösungen angestrebt. Niemand wird "stehen gelassen". Auch hier eine positive Entwicklung in der Corona Zeit.
So verdient kununu Geld.