Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Leister 
AG
Bewertung

Leider war Leister AG nicht die beste Wahl meiner Karriere und zum Glück nur eine kurze Zwischenstation.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitende Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diverse genannte Punkte

Verbesserungsvorschläge

Massive Optimierung von Automatisierung

Arbeitsatmosphäre

Hoher Leistungsdruck, strenge gradlinige Führung

Kommunikation

Findet vielfach hinter dem Rücken statt

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut für sich

Work-Life-Balance

Variabel durch Gleitende Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Einschüchterung hilft das Personal gefügig zu machen selbst vor Mobbing wird kein halt gemacht...

Interessante Aufgaben

Monotone Fließbandarbeit in Rotationen

Gleichberechtigung

Nicht wirklich

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht bezahltes Gehalt, selbst Langjährige Mitarbeiter ohne Lohnerhöhung über mehr als 5 Jahre oder länger...


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine EberliHuman Resources & Social Media Manager

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Mühe gemacht hast, uns zu schreiben.

Vorgesetztenverhalten
Schade, dass du nicht das Gespräch mit uns gesucht hast, um uns deine Probleme mit dem Vorgesetzten und den Kollegen zu schildern. Denn nur wenn wir wissen, dass es solche Probleme gibt, können wir helfen.

Interessante Aufgaben
Um eine effiziente Produktion zu gewährleisten, sind repetitive Aufgaben zur Steigerung der Geschwindigkeit unumgänglich. Und um unsere hohen Qualitätsstandards sicherzustellen, können nicht alle Arbeitsabläufe automatisiert werden.

Gehalt / Sozialleistungen
Im Rahmen der jährlichen Lohnrunde werden die Löhne unserer Mitarbeitenden jeweils generell erhöht. Zudem haben die Vorgesetzten die Möglichkeit, besondere Leistungen der Mitarbeitenden mit individuellen Lohnerhöhungen zu würdigen. Deshalb weisen wir den Vorwurf zurück, dass Mitarbeitende über mehr als fünf Jahre keine Lohnerhöhung erhalten haben.

Wir hoffen, dass es dir bei deinem neuen Arbeitgeber besser gefällt und wünschen dir für deine berufliche wie auch private Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüsse

Anmelden