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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann mit dem Velo zur Arbeit. Seit Corona gibt es eine Homeoffice Regelung.
Spielraum für Verantwortung und Unternehmertum wird gegeben
Möglichkeit sich immer weiter zu entwickeln.
Arbeitszeitmodell. Die Arbeit an sich.
Gleitende Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, besserwissende und nichtgrüssende Vorgesetzte.
Es wird alles gegen ein Soziales miteinander unternommen. Wann immer möglich wird jede Regel gegen dich verwendet aber alle pflichten der Firma sind immer nur Optional
Arbeitsplatz Ergonomie
Allgemein sehr Starke verschlechterung in den letzten Jahren.
Das Kader sieht nicht ein, dass Theorie und Praxis meistens nicht übereinstimmen.
Wenn ein Mitarbeiter eine Problem hat wird ihm nahegelegt, er solle doch künden anstatt, dass ihm geholfen wird. (was ich mitbekommen habe)
Schlechte ÖV Anbindung.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir die Zeiten zurück, als man mit dem Management noch auf Augenhöhe eine Thema diskutieren konnte. Die heutigen Manager wissen alles besser, auch wenn sie relativ neu im Unternehmen sind.
Mehr auf Ihre Mitarbeiter achten.
Verbesserung Ergonomie Arbeitsplatz
Keine 2 klassengesellschaft gutheissen. Mitarbeitern bei Problemen helfen, auch wenn sie von privater Seite sind. Gerechtere Löhne.
Gesundheitsförderung, Work-Life-Balance, bessere Anbindung mit ÖV, hier geht sicher noch was.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Leister ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut, es wurden in der Vergangenheit auch ü50 eingestellt.
Das Alter spielt hier gar keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leister ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es herrscht das Motto " Nicht geschimpft ist Lob genug"
Können tun oder nicht tun was Sie wollen.
Einschüchterung hilft das Personal gefügig zu machen selbst vor Mobbing wird kein halt gemacht...
Oft wird mit einer hidden Agenda gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man setzt sehr konsequent auf die falschen Pferde, aber das hat wohl System. So können die "alten" Pferde länger im Rennen bleiben, und weil man in der Nische zu Hause ist, fällt das zum Glück niemandem auf. Fremdmeinungen sind ziemlich unerwünscht, deshalb ist auch die Konzernspitze dünn besetzt und nicht offen für junge Ideen...
Stetige Weiterentwicklung möglich! Arbeitgeber unterstützt zudem Weiterbildungsmassnahmen finanziell.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leister wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Leister schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leister als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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