Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungIch kann mit dem Velo zur Arbeit. Seit Corona gibt es eine Homeoffice Regelung.
Spielraum für Verantwortung und Unternehmertum wird gegeben
Gleitende Arbeitszeiten
Arbeitszeitmodell. Die Arbeit an sich.
Möglichkeit sich immer weiter zu entwickeln.
Es wird alles gegen ein Soziales miteinander unternommen. Wann immer möglich wird jede Regel gegen dich verwendet aber alle pflichten der Firma sind immer nur Optional
Kommunikation, besserwissende und nichtgrüssende Vorgesetzte.
Allgemein sehr Starke verschlechterung in den letzten Jahren.
Das Kader sieht nicht ein, dass Theorie und Praxis meistens nicht übereinstimmen.
Wenn ein Mitarbeiter eine Problem hat wird ihm nahegelegt, er solle doch künden anstatt, dass ihm geholfen wird. (was ich mitbekommen habe)
Diverse genannte Punkte
Arbeitsplatz Ergonomie
Ich wünsche mir die Zeiten zurück, als man mit dem Management noch auf Augenhöhe eine Thema diskutieren konnte. Die heutigen Manager wissen alles besser, auch wenn sie relativ neu im Unternehmen sind.
Mehr auf Ihre Mitarbeiter achten.
Keine 2 klassengesellschaft gutheissen. Mitarbeitern bei Problemen helfen, auch wenn sie von privater Seite sind. Gerechtere Löhne.
Massive Optimierung von Automatisierung
Verbesserung Ergonomie Arbeitsplatz
Der am besten bewertete Faktor von Leister ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut, es wurden in der Vergangenheit auch ü50 eingestellt.
Das Alter spielt hier gar keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leister ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher tiefes Lohnnievau. Minimale PK, nicht im GAV der Maschinenindustrie
Das Gehalt war ziemlich tief und wird nur zögerlich gehoben. Immer mal wieder Jahre ohne Lohnerhöhung, selbst bei Top-Geschäftslage.
Schlecht bezahltes Gehalt, selbst Langjährige Mitarbeiter ohne Lohnerhöhung über mehr als 5 Jahre oder länger...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man setzt sehr konsequent auf die falschen Pferde, aber das hat wohl System. So können die "alten" Pferde länger im Rennen bleiben, und weil man in der Nische zu Hause ist, fällt das zum Glück niemandem auf. Fremdmeinungen sind ziemlich unerwünscht, deshalb ist auch die Konzernspitze dünn besetzt und nicht offen für junge Ideen...
Stetige Weiterentwicklung möglich! Arbeitgeber unterstützt zudem Weiterbildungsmassnahmen finanziell.
