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Lekkerland 
(Schweiz) 
AG
Bewertung

First WOW but then AU!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Branche. Man hat viel Freiraum seine Sachen selber zu gestalten, allerdings nur weil ea momentan so chaotisch ist. Flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzen, Verantwortlichkeiten und Prozesse gerecht verteilen. Viele Aufgaben sind bei falschen Abteilungen/Personen platziert. Mehr Eingehen auf alle Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Unternehmeskultur - angefangen mit HR und gewissen C-Level Positionen bis zu den gewöhnlichen Mitarbeitern, dies hat sich in den letzten 2 Jahren sehr verschlechtert

Kommunikation

Wird sehr schlecht oder zu spät kommuniziert, lässt sehr viel Spielraum für Spekulationen der Mitarbeiter was auch zu einer schlechten Arbeitsathmosphäre führt

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt in den jeweiligen Teams sehr hoch aber Teamübergreifend sehr schlecht. Es herrscht sehr grosse Abteilungskonkurrenz

Work-Life-Balance

Je nachdem wo man angestellt ist. Wenn man es selber nicht managed wird man ständig Überstunden machen, ergo seitens Arbeitgeber kommt überhaupt kein Input.

Vorgesetztenverhalten

Eine Zeit lang waren sehr unkompetente Vorgesetzen hier, aber die kompetenten Vorgesetzten sind zu sehr mit Aufgaben überhäuft um sich um die Mitarbeiter zu kümmern. Anliegen werden meistens nicht ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Es könnte sehr interessant sein, da interessante Branche, allerdings wird man mit Aufgaben überhäuft die aufgrund schlechtem Prozess enstehen.

Gleichberechtigung

Gewisse Personen die das grösste Maulwerk haben werden belohnt und jene die still sind werden „bestraft“.

Arbeitsbedingungen

Könnte eine Renovation gebrauchen. Viel Lärm von den Lastwagen. Parkplätze sind ca. 7 Minuten entfernt von Unternehmung.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn und Leistund ist je nach Position gut. Man erhält nich von selber einen guten Lohn, man muss gut verhandeln können.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden meist nicht gefördert (finanziell auf jeden Fall nicht) und nicht finanziell muss man selber schauen wie man die Aufgaben im Geschäft regelt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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