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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lemon Consult die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lemon Consult
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lemon Consult
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    92%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    92%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    85%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    85%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Kultur ist auffällig gut, was zur guten Arbeitsatmosphäre beiträgt. Es gibt genug Arbeit, diese wird aber bedacht, vernünftig und mit ausreichend Ruhe- und Freiraum (auch im Team) angegangen, was sich als sehr zielführend erweist.

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5,0
Kommunikation

Es herrscht eine sehr transparente Kommunikationskultur über wenige Hierarchien hinweg, die trotz KMU-Grösse Struktur und System hat. Durch die offene Kultur findet Kommunikation auch informell statt. Es gäbe sicherlich noch mehr Schnittstellen, an die man anknüpfen könnte, da ist man aber sehr offen für Verbesserungsvorschläge

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist allgemein gut, allerdings ist durch die vielen Fachbereiche auch viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit gefragt.

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4,0
Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind soweit möglich individuell planbar und es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell mit HO-Möglichkeit. Es gibt sicherlich Engpässe und intensivere Phasen, und durch die teilweise kleinen Teams sind Absprachen und Stellvertretungen notwendig, was auch bei Ferien berücksichtigt werden muss.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

das Vorgesetztenverhalten ist sehr respektvoll. Die Balance zwischen Miteinbezug in Entscheidungen, und das verantwortungsvolle Übernehmen von (z.B. schweren) Entscheidungen als Führungsperson passt gut und ist sehr vorbildlich..

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4,0
Interessante Aufgaben

die Projekte und Kunden sind sehr spannend und etabliert. Durch die Grösse des Unternehmens ist der Aufgabenbereich sehr vielfältig, mal generalistisch, mal sehr spezifisch

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