Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktche Lohnzahlung
Kominikation
Gewisse Kaderpersonen sind meiner Meinung nach keine Führungskräfte!
Und schaden dem Unternehmen mehr als sie bringen.
Konstruktive Kritik wird als persönlicher Angriffe gewertet.
Sehr angespannt
Gut
Nicht so wie man es in einem mittelständischen Unternehmen erwartet
Bei wichtigen Informationen sehr schlecht.
Schlechter als im Vorjahr [Winter]
Diverse kleine Zusatzleistungen wzB günstige Verpflegung auch in der Freizeit. Bonuszahlungen fuer vorherige Saison, Eintrittskarten fuer Events, Tagesskipaesse zu sehr guenstigen Konditionen.
Was Soziale Kompetenz anbelangt, von der GF / Kader abwärts hat es noch sehr viel Verbesserungspotential.
Den übertriebenen Selbstlob mit zweifelhaften Umfragenergebnisse sind peinlich und nicht glaubhaft. WzB “bestes Skigebiet der Welt” u.A.
Die LBB hat einen recht guten Weg eingeschlagen. Empfehle eine Weiterentwicklung denn zufrieden sein ist nicht genug.
Flexibel
Alles läuft recht chaotisch ab
Mehr auf das eingehen, was die Mitarbeiter mit Kundenkontakt erzählen.
In dieser laufenden Wintersaison recht wenig.
Es hat den Weg des Zusammenhaltes, der Kommunikation und der Motivation aus dem Fokus verloren.
Arbeitsbedingungen, Soziale Leistungen, Abzüge im Gehalt / Lohn besser und unmissverständlich kommunizieren.
Unruhig, viel Mitarbeiter Fluktuation. Es wird stark zwischen Jahresangestellten und Saisoniers unterschieden. Es wird negative Stimmung gegenüber dem AG geschürt.
Nein, das Image unter den MA ist schlecht. Die Unzufriedenheit gross. Die starke MA Fluktuation spricht dafür.
Wenn man 80% Arbeitspensum leistet ist die WLB gut.
Als Saisonier muss ich das neutral bewerten.
Durch vermehrte Unzufriedenheit ist das Arbeitsklima gereizt
Ist im allgemeinen fair. Leider etwas abwesend.
Ist schon mal wesentlich besser gewesen als in der Wintersaison 22/23
Grosszügig, Fair und am Boden geblieben, nicht abgehoben
Manchmal schlechte Mitteilung von bestimmten Termin & Arbeitszeit.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern sowie der Geschäftsabteilung
Nur geringer Innovationsgeist
Auf Wünsche der Arbeitnehmenden eingehen
Lohn pünktlich bezahlenArbeitskleidung stellen
Monotom arbeitenNicht immer eine gute (und offene) Kommunikation
Schwierig, da es sich um viele Saisonale Arbeitsstellen handelt.....
In die Zukunft investieren. Ansonsten ist es okay ich kann aber keine Besonderheiten hervorheben
Während der Saison sind fast zu viele Mitarbeiter auf einer zu grossen Fläche verteilt um den Überblick zu behalten
Man hat schon vieles probiert, aber durch viele Saison-Angestellte ist es aber halt schwierig etwas aufzubauen
könnte besser sein
leidet ein bischen
durch Saisonbetrieb nicht gut
nichts spezielles
okay
könnte besser sein
im eigenen Team top
okay
zum Teil gut
nicht für alle gleich gut
nicht immer direkt
Frauen sind benachteiligt
langsam immer das gleiche
Bemüht sich um guten Zusammenhalt
Führungspersonen sollten mehr als Vorbild dienen
bessere Kommunikation, Führungspersonen sollten auch mehr bei den "normalen" Mitarbeitern sein