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Lenzerheide Bergbahnen AG als Arbeitgeber
Lenzerheide
Bergbahnen
AG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktche Lohnzahlung
Diverse kleine Zusatzleistungen wzB günstige Verpflegung auch in der Freizeit. Bonuszahlungen fuer vorherige Saison, Eintrittskarten fuer Events, Tagesskipaesse zu sehr guenstigen Konditionen.
In dieser laufenden Wintersaison recht wenig.
Grosszügig, Fair und am Boden geblieben, nicht abgehoben
In die Zukunft investieren. Ansonsten ist es okay ich kann aber keine Besonderheiten hervorheben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kominikation
Gewisse Kaderpersonen sind meiner Meinung nach keine Führungskräfte!
Und schaden dem Unternehmen mehr als sie bringen.
Konstruktive Kritik wird als persönlicher Angriffe gewertet.
Was Soziale Kompetenz anbelangt, von der GF / Kader abwärts hat es noch sehr viel Verbesserungspotential.
Den übertriebenen Selbstlob mit zweifelhaften Umfragenergebnisse sind peinlich und nicht glaubhaft. WzB “bestes Skigebiet der Welt” u.A.
Alles läuft recht chaotisch ab
Es hat den Weg des Zusammenhaltes, der Kommunikation und der Motivation aus dem Fokus verloren.
Manchmal schlechte Mitteilung von bestimmten Termin & Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Die LBB hat einen recht guten Weg eingeschlagen. Empfehle eine Weiterentwicklung denn zufrieden sein ist nicht genug.
Mehr auf das eingehen, was die Mitarbeiter mit Kundenkontakt erzählen.
Arbeitsbedingungen, Soziale Leistungen, Abzüge im Gehalt / Lohn besser und unmissverständlich kommunizieren.
Ehrlichkeit
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern sowie der Geschäftsabteilung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Lenzerheide Bergbahnen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man 80% Arbeitspensum leistet ist die WLB gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lenzerheide Bergbahnen ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechter als im Vorjahr [Winter]
Sehr Tief, jedoch Branchen üblich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen.
Als Saisonier muss ich das neutral bewerten.
nichts spezielles
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lenzerheide Bergbahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Lenzerheide Bergbahnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lenzerheide Bergbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lenzerheide Bergbahnen als eher traditionell.
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