15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittleres Management führt Abnützungskampf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochflexibles aber chaotisches Umfeld, ist eine gute Vorbereitung für eine höhere Position in einem anderen Unternehmen und die Möglichkeit in verschiedensten Bereichen Erfahrung zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abnützungskampf im mittleren Management hat Auswirkung auf die Untergebenen. Die Leadership Fähigkeiten auf diesem Level sind leider teilweise nicht vorhanden. Fehlendes Wissen könnte man noch akzeptieren.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Befindlichkeiten des Managements sollten aussen vor bleiben und eventuell würde es helfen wenn diese Positionen mit echten Leadern besetzt würde. Eine Strategie zur Mitarbeiter-Weiterbildung ausserhalb des Finanzwesens und Unterstützung derselben, würde dem Unternehmen bestimmt gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Firma mit viel Entwicklungsmöglichkeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Vorgesetztenverhalten
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Ich finde die Firma sehr schwach und chaotisch die Arbeit isr sehr fahrlässig!!!! Keine Übersicht!!!! Jeden Tag neue V
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Zu chaotisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Gleichberechtigung
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KMU geführt im StartUp Stil: Fehlende Planung gibt Freiheit. Spardruck in der IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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