LeShop Bremgarten AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Salärzahlung
verkehrstechnisch sehr gut gelegen
Parkplatz für Mitarbeiter in Tiefgarage ( Sommer / Winter / Schnee)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extremer Platzmangel am Arbeitsplatz
"Ausquetschen" der Mitarbeiter betreffend Arbeitsleistung: Effektivität steht an 1. Stelle
Verbesserungsvorschläge
sind nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
viele Kollegen gehen nur wegen dem Geld arbeiten, Kommunikation mit Kollegen ist möglich, aber nur betrieblicher Natur, gespannte Arbeits - Atmosphäre wegen Führung und Stress
Image
nahezu alle Mitarbeiter würden bei Möglichkeit >NICHT< wieder in die Firma retour
Firma ist verrufen wegen "Verschleiss" an Mitarbeitern
Mitarbeiter sind erleichtert, dort die Tätigkeit zu beenden
Work-Life-Balance
Einteilung Ferien nach Rahmen des Betriebes
Saisonweise Ferienverbot ( Weihnachten etc)
teilweise Probleme Ferienbezug wegen Kollegen
Sehr gut: Ferien bei Notfällen ( Geburt, Familie etc)
Arbeitszeiten teilweise nicht SUVA Konform
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht: Leiharbeiter werden teilweise über 3 Jahre ohne Übernahme beschäftigt
Aussage der Führung: wer nach Festanstellung fragt, wird gekündigt
Sehr gut: Möglichkeit der Weiterbeschäftigung in anderer Filiale möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist akzeptabel,
Sehr gut: wird immer !!! pünktlich gezahlt
Möglichkeit des vergünstigten Einkaufs bei aussortierten Produkten
Sozialleistungen? keine vorhanden
Je nach Verantwortung steigt auch das Gehalt
Bonus Beteiligung an Betriebserfolg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird CH- Standart getrennt
auf Soziale Mitarbeiter Interessen wird, soweit möglich eingegangen.
Soziale Engagement: teilweise werden Behinderten Werkstätten bei Bestellungen bevorzugt
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Hilfsbereitschaft unter Kollegen, Sozialität, Zusammenarbeit verbesserungsbedürftig,
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45 sind nur vereinzelt / nicht vorhanden, da Arbeitsbedingungen aussergewöhnlich schwer
Aber : falls vorhanden, sind diese gleichgestellt / haben selbe Leistung zu bringen, Auch wenn SUVA andere Regeln vorschreibt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wirken de-eskalierend bei Konflikten, Kommunikation sehr schlecht, Sachliche Kritik nicht erwünscht, Verbesserungsvorschläge werden ent-eignet, Zielsetzung zeitweise realitätsfern,
Arbeitsbedingungen
Belüftung der Arbeit ist zugig, im Winter teilweise frostig
Im Sommer unzureichend
3 Räume für Verpflegung vorhanden, Niveau: Note 4 ( genügend) Es darf kein Hotel erwartet werden!
Sauberkeit mangelhaft
Lärmpegel teilweise Industrie-Standart
Arbeitsplätze produktionsoptimiert !!!
Hauptproblem: Platzmangel für Arbeitstätigkeit
Kommunikation
Kommunikation quasi nicht vorhanden, Neuerungen werden nicht kommuniziert, Ausnahme: gravierende Neuerungen bzw. Chefwechsel
Gleichberechtigung
Absolut kein Mangel in dieser Richtung
Keine Bevorzugung, wegen Rasse oder Geschlecht
Interessante Aufgaben
Eintönige tägliche Arbeit, keine Abwechslung
wenige fähige Vorgesetzte,
Fürsorge / Vorsorge für Gesundheit mangelhaft vorhanden - zusätzlich : Zwangshaltungen bei Arbeit ohne Erleichterungen