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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kommt pünktlich
Wir erhalten einige kostenlose Produkte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Ambianz, Konflikthafte Beziehungen zu Kollegen
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Bonussystem, keine weiterbildungs/aufstiegs möglichkeit.
Kein vertrauen den mitarbeitern, nur den vorgesetzten..
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

das Kader auswechseln, Auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten, statt nur auf die Leistung
Neue Mitarbeiter einarbeiten, am besten mit der selben Sprache.
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Mitarbeiter mit mehr Respekt behandeln.
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Bonus system sollte verändert werden. Es wäre positiv darauf zu achteb, wer wie oft fehlt, und dies so zu handhaben. Oder einen betriebsunfall oder z. B. Auto unfall nicht mit bonus abzug zu bestrafen.
Klima anlage und heizung. Musik wäte super für einen angenehmeren altag.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von LeShop.ch ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Was den lohn betrifft, haben alle den selben.. Aber trotzdem ist dies nicht korrekt, da viele zu wenig und andere viel mehr leisten
3
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LeShop.ch ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird so gut wie nicht kommuniziert, oder gibt probleme bei der verständigung, da fast alle vorgesetzten nicht richtig deutsch sprechen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Vergiss es, gibt nichts..
Viele der Teamleiter haben überhaupt keine schule oder etwas in der richtung besucht, daher keine ahnung von führung
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LeShop.ch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LeShop.ch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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