Wie man eine Firma mit 100 gegen die Wand fährt. Oder lasst die Finger weg von einem Job bei der Levantis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitflexibilität, Homeoffice-Möglichkeit, zur Zeit noch pünktliche Lohnzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung, keine Kommunikation (in beiden Richtungen), Vorgesetzten verhalten auf allen Stufen.
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte sich für die Geschäftsführung und Strategieentwicklung professionelle Hilfe holen.
Teamleiter sollten keine technischen Entscheide fällen, für die sie nicht qualifiziert sind und diese den Fachspezialisten überlassen. Dafür lieber ihre organisatorischen- und Führungspflichten wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation ist im Keller. Entscheidungsträger haben vielleicht gerade mal die Erfahrung eines besseren ServiceDesks, entscheiden aber über Architekturen von denen sie nicht einmal ansatzweise eine Ahnung haben. Die Fachspezialisten werden kaum gefragt bzw. berücksichtigt.
Kommunikation
Findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auf der Mitarbeiterebene so etwas wie einen Zusammenhalt. Durch die Demotivation ist aber auch diese nicht das gelbe von Ei.
Work-Life-Balance
Gilt nur für die, die sich das einfach nehmen und sich entsprechend einrichten. Da kommt nichts von der Firma
Vorgesetztenverhalten
Zuoberst sitzen Leute in der GL, die keine Ahnung haben wie eine Firma zu führen ist, geschweige denn wie man mit Kunden richtig umgeht. Genauso wenig haben sie Sozialkompetenz.
Die Team- oder Bereichsleitungen haben kein vertieften Kenntnisse über Systeme und Architekturen bei denen sie jedoch immer das letzte Wort haben müssen und nur ihre Lösungen als gut befinden. Ich sehe das als sehr grosses Risiko bei kritischen Systemen (Herz der Firma).
Interessante Aufgaben
Die gibt es durchaus, wenn auch aktuell nicht sehr viele. Es muss ja erst einmal 5 Jahre verschlafene Releasestände, Systeme und Architekturen aufgearbeitet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist durchmischt. Jedoch wurden die letzten Stellen nur noch mit jüngeren Leuten besetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind modern, wenn nun auch etwas kleiner geworden.
Die Arbeitsgeräte sind alt und die VDI Plattformen sind wohl auf W10 aber haben insgesamt immer wieder Probleme. Eine Schande für einen IT-Dienstleister.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert hier niemanden
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in den letzten Jahren extrem stagniert, wenn nicht sogar rückläufig. Keine Gewinnbeteiligung mehr (wovon auch), kaum Teuerungsausgleich und von Lohnerhöhungen sind wir weit weg.
Die restlichen Leistungen wurden z.T. gestrichen oder gekürzt.
Image
Die Firma kennt man kaum und wenn, dann hört man eher negative Kommentare
Karriere/Weiterbildung
Muss man selber organisieren und wenn man dann echt Glück hat, wird das bewilligt, mit noch mehr Glück vielleicht auch noch bezahlt.