Levantis 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

alles

Arbeitsatmosphäre

keine

Image

war früher sicher besser

Karriere/Weiterbildung

keine

Kollegenzusammenhalt

keine

Umgang mit älteren Kollegen

keine

Vorgesetztenverhalten

keine

Arbeitsbedingungen

mieserabel

Kommunikation

keine

Gleichberechtigung

wer schleimt gewinnt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Büroaussicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Verkauft die Bude so lange es noch geht.

Arbeitsatmosphäre

Die Teams haben gut zusammengehalten. Was auch bitter nötig war.

Image

Bis zur Übernahme von Symotech AG war das Image super. Danach nur noch Bergab.

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten. Mann schaute im Team dass die Zeiten gedeckt wurden. Weiter oben interessierte es wenig.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich engagierte konnte was mitreisen. Musste aber auch für alles persönlich den Kopf hinhalten.

Gehalt/Benefits

War im unteren Bereich. Dafür Pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde nicht berücksichtig.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halfen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Das alter spielte keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Team Leader hielten die Team Zusammen. Nur weiter Oben in der Geschäftsleitung war es katastrophal.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro und gute ÖV Verbindung. Allerdings langer Arbeitsweg. Auto PP wurde nicht übernommen.

Kommunikation

Keine Kommunikation und wenn doch, dann sehr schlechte.

Gleichberechtigung

Meine Erfahrung nach OK.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitflexibilität, Homeoffice-Möglichkeit, zur Zeit noch pünktliche Lohnzahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung, keine Kommunikation (in beiden Richtungen), Vorgesetzten verhalten auf allen Stufen.

Verbesserungsvorschläge

Die GL sollte sich für die Geschäftsführung und Strategieentwicklung professionelle Hilfe holen.
Teamleiter sollten keine technischen Entscheide fällen, für die sie nicht qualifiziert sind und diese den Fachspezialisten überlassen. Dafür lieber ihre organisatorischen- und Führungspflichten wahrnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Motivation ist im Keller. Entscheidungsträger haben vielleicht gerade mal die Erfahrung eines besseren ServiceDesks, entscheiden aber über Architekturen von denen sie nicht einmal ansatzweise eine Ahnung haben. Die Fachspezialisten werden kaum gefragt bzw. berücksichtigt.

Image

Die Firma kennt man kaum und wenn, dann hört man eher negative Kommentare

Work-Life-Balance

Gilt nur für die, die sich das einfach nehmen und sich entsprechend einrichten. Da kommt nichts von der Firma

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert hier niemanden

Karriere/Weiterbildung

Muss man selber organisieren und wenn man dann echt Glück hat, wird das bewilligt, mit noch mehr Glück vielleicht auch noch bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt auf der Mitarbeiterebene so etwas wie einen Zusammenhalt. Durch die Demotivation ist aber auch diese nicht das gelbe von Ei.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist durchmischt. Jedoch wurden die letzten Stellen nur noch mit jüngeren Leuten besetzt.

Vorgesetztenverhalten

Zuoberst sitzen Leute in der GL, die keine Ahnung haben wie eine Firma zu führen ist, geschweige denn wie man mit Kunden richtig umgeht. Genauso wenig haben sie Sozialkompetenz.
Die Team- oder Bereichsleitungen haben kein vertieften Kenntnisse über Systeme und Architekturen bei denen sie jedoch immer das letzte Wort haben müssen und nur ihre Lösungen als gut befinden. Ich sehe das als sehr grosses Risiko bei kritischen Systemen (Herz der Firma).

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind modern, wenn nun auch etwas kleiner geworden.
Die Arbeitsgeräte sind alt und die VDI Plattformen sind wohl auf W10 aber haben insgesamt immer wieder Probleme. Eine Schande für einen IT-Dienstleister.

Kommunikation

Findet nicht statt

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind in den letzten Jahren extrem stagniert, wenn nicht sogar rückläufig. Keine Gewinnbeteiligung mehr (wovon auch), kaum Teuerungsausgleich und von Lohnerhöhungen sind wir weit weg.
Die restlichen Leistungen wurden z.T. gestrichen oder gekürzt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten in jeder Hinsicht (privat und firmentechnisch)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts direkt. Es muss jedoch noch mehr zusammen erreicht werden. Der Teamgedanke ist Teamübergreifend zu leben

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist ganz klar auf sämtlichen Stufen zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Teams ist die Atmosphäre gut. Gesamte Firma muss noch zusamenwachsen.

Image

Durch die letzten Jahre hat das Image der Firma geliten. Jedoch arbeitet man nun daran dies wieder zu verbessern.

Work-Life-Balance

Knowhow verlust durch alte Mitarbeiter. Knowhow Aufbau bei den neuen Mitarbeiter. Jedoch wird geschaut das Überzeiten wieder Kompensiert werden und einem genügend Freizeit zur Verfügung steht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden geboten, damit sich die Mitarbeiter und Firma weiterentwickeln können

Gehalt/Benefits

KMU Standard Gehalt in der IT. Handabo, Parkplatz oder Halbtax Abo werden geboten. Weitere Benefiz kommen am neuen Standort dazu

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Corona und auch später wird die Homeoffice Tätigkeit gestärkt für Mitarbeiter die dieses Interesse verfolgen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Leute funktioniert gut. Einziger Punkt: Teamwork über die unterschiedlichen Teams kann noch verbessert werden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden gleich geschätzt wie jüngere. Die Teams haben eine gute Durchmischung.

Vorgesetztenverhalten

Im Wandel. Fehler wurden erkannt und werden nun verbessert.

Arbeitsbedingungen

Diese sind gut. Werden mit dem Umzug weiter optimiert.

Kommunikation

Die Kommunikation muss auf sämtlichen Stufen klar verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man durch die fehlende Führung eigentlich machen konnte was man wollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende und planlose Führung und Strategie. Geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Diese würden ohnehin nie umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Zwietracht, Lug und Trug geprägt.

Image

Welches Image? Firma ist so gut wie unbekannt und der Slogan "Excelent IT Services" ist sehr weit hergeholt.

Work-Life-Balance

Ein ausgeglichenes Work-Life-Balance steht nur einer "ausgewählten Personengruppe" zur Verfügung.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden regelmässig Weiterbildungen besprochen, wurden dann aber nie genehmigt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterer Durchschnitt. Weitere Sozialleistungen existieren nicht.
Immerhin kommt der Lohn bisher pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt weder ein Umwelt- noch Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen am Standort halten prinzipiell zusammen. Wobei auch hier sich teilweise die Mitarbeiter sich gegenseitig in den Rücken fallen um ihre eigene Position zu stärken. (siehe Arbeitsatmosphäre)

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ältere Kollege. Eine Wertschätzung von langdienenden Mitarbeiter und Mitarbeiter im allgemeinen findet nicht statt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte schauen nur auf ihr eigenes Wohl. Eine Führung der Mitarbeiter findet nicht statt.
Bei Konflikten oder Problemen mit Kunden/Lieferanten schickt man die Mitarbeiter vor.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik / Werkzeuge / Arbeitsplätze.
Büro im Sommer zu heiss da keine Klima. Im Winter zu kalt da keine Dämmung.
Büros gehören dringend mal renoviert.

Kommunikation

Eine regelmässige und aussagekräftige Kommunikation findet nicht statt.
Oder es Dinge kommuniziert und dann das genaue Gegenteil umgesetzt.

Interessante Aufgaben