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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Büroaussicht.
Arbeitszeitflexibilität, Homeoffice-Möglichkeit, zur Zeit noch pünktliche Lohnzahlungen
Entwicklungsmöglichkeiten in jeder Hinsicht (privat und firmentechnisch)
Das man durch die fehlende Führung eigentlich machen konnte was man wollte.
- Gratis Parkplatz
- Kaffee, Wasser gratis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ziemlich alles.
Die Stimmung, keine Kommunikation (in beiden Richtungen), Vorgesetzten verhalten auf allen Stufen.
Schlecht finde ich nichts direkt. Es muss jedoch noch mehr zusammen erreicht werden. Der Teamgedanke ist Teamübergreifend zu leben
Führungsetage sieht bei sich keine Führungsprobleme. Wenn etwas nicht läuft ist der einfache Mitarbeiter schuld.
Vielfach weiss der Mitarbeiter nicht einmal was von ihm erwartert wird.
Fehlende und planlose Führung und Strategie. Geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Verkauft die Bude so lange es noch geht.
Die GL sollte sich für die Geschäftsführung und Strategieentwicklung professionelle Hilfe holen.
Teamleiter sollten keine technischen Entscheide fällen, für die sie nicht qualifiziert sind und diese den Fachspezialisten überlassen. Dafür lieber ihre organisatorischen- und Führungspflichten wahrnehmen.
Kommunikation ist ganz klar auf sämtlichen Stufen zu verbessern
Direktere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern. Nicht nur „offenes Ohr“; sondern auch etwas ändern anschliessend
Keine Verbesserungsvorschläge. Diese würden ohnehin nie umgesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Levantis ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben waren OK. Neue Ideen aber unerwünscht.
Die gibt es durchaus, wenn auch aktuell nicht sehr viele. Es muss ja erst einmal 5 Jahre verschlafene Releasestände, Systeme und Architekturen aufgearbeitet werden.
Es hat viele interessante Aufgaben die extern und intern zu erledigen sind.
Prinzipiell gibt es vielseitige Themen in denen man sich entfalten könnte. Arbeitsauslastung ist auch angenehm was aber auch der fehlenden Führung / Kontrolle geschuldet ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Levantis ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Kommunikation und wenn doch, dann sehr schlechte.
Nicht vorhanden
Findet nicht statt
Die Kommunikation muss auf sämtlichen Stufen klar verbessert werden.
Eine regelmässige und aussagekräftige Kommunikation findet nicht statt.
Oder es Dinge kommuniziert und dann das genaue Gegenteil umgesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich engagierte konnte was mitreisen. Musste aber auch für alles persönlich den Kopf hinhalten.
Muss man selber organisieren und wenn man dann echt Glück hat, wird das bewilligt, mit noch mehr Glück vielleicht auch noch bezahlt.
Weiterbildungen werden geboten, damit sich die Mitarbeiter und Firma weiterentwickeln können
Es wurden regelmässig Weiterbildungen besprochen, wurden dann aber nie genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Levantis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Levantis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Levantis als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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