1 von 44 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Aussen hui, innen pfui - Man sollte eine gute Rechtsschutzversicherung haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Reine Zeitverschwendung
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist ein Fremdwort in dieser Firma und man muss aufpassen, dass man von gewissen Kollegen/innen nicht hinterrücks "niedergestochen" wird.
Image
Sobald man einmal dort arbeitete, ist das Image aufgrund des Erlebten dahin.
Work-Life-Balance
Das ist berufsinherent tief und liegt nicht an der Firma.
Karriere/Weiterbildung
n/a
Kollegenzusammenhalt
Ist je nach dem (s. auch Arbeitsatmosphäre) sehr schlecht oder aber dann mit einigen wenigen gut.
Vorgesetztenverhalten
Selten so etwas gesehen. V. a. eine Führungsperson ist ein narzistischer "Donald Trump" Typ. Er scheut nicht davor zurück, Lügen sowie gefälschte Dokumente über die Mitarbeiter zu verbreiten. Habe noch nie eine Firma gesehen, die in so viele laufende Streitverfahren mit ehemaligen Mitarbeitern involviert war, wie hier.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht zwar Desk Sharing, aber gewisse Leute beanspruchen praktisch fixe Arbeitsplätze.
Die Infrastruktur ist veraltet, marode und z. T. schmudelig oder je nach dem nicht vorhanden.
Die IT und Telefonie funktionieren oft schlecht als recht.
Es gibt keine klare Verantwortlichkeit, wer für das Office Mgmt zuständig ist. Dies den Teilzeit-Mitarbeitern im Back Office zu überlassen, die keine Kompetenzen haben, ist fahrlässig. Z. B. wurde die Kaffeemaschine nie richtig gereinigt, auch nicht durch das externe Reinungspersonal.
Im Sommer ist die Hitze in den Büros oft unerträglich.
Kommunikation
Man tut so, als würde in den fixen Infomeetings etwas kommuniziert, aber es nur eine Art top-down Pseudokommunikation. Aufgestellte Regeln werden als für alle gültig kommuniziert, jedoch vom Mgmt nicht eingehalten. Grundsätzlich gilt für das Mgmt, Wasser predigen, aber Wein trinken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Provisionierungsschema sieht auf den ersten Blick branchenüblich aus. Die böse Überraschung kommt danach. Sobald man gestartet hat, wird aufgezeigt, dass man für alles bezahlen muss, auch für allgemeine Administrationsleistungen, die eigentlich mit der Abgabe von 60% des Umsatzes gedeckt sein sollten.
Gleichberechtigung
Aber Achtung, nicht gegenüber den Frauen, sondern den Männern. Man muss latent Angst haben, dass eine normale nicht sexistische Aussage missverstanden und ins negative gedreht wird. In dieser Hinsicht herrschen schon fast Amerikanische Verhältnisse. Ich habe noch selten so eine Ansammlung von frustrierten Akademikerinnen mit Psychologiestudium gesehen, wie hier. Der normale gut schweizerische Verstand ist verlorgen gegangen.
Interessante Aufgaben
Ist berufsinherent gut, weil man als Personalberater/Exec. Searcher immer seines Glücks eigener Schmied ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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