Krass und enttäuschend, dass solche Unternehmen auf dem Markt bestehen können. Gruss vom Hochglanzprospekt.
Verbesserungsvorschläge
Vergebene Mühe.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr schwierig auszumachen, wo man steht. Ein latente Unsicherheit ist Alltag.
Image
Am Image wird hart arbeitet. Aber nicht von innen nach aussen.
Work-Life-Balance
Zuerst kommt Arbeit, dann nochmals Arbeit und dann nochmals.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht sehr erwünscht. Das kostet nämlich. Und das wiederum geht zu Lasten von den Managing Partnern.
Gehalt/Benefits
Am absoluten unteren Limit.
Kollegenzusammenhalt
Nur in gewissen Teams. Mit Fokus Eigennutzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir fehlen dazu die passenden Worte.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so etwas erlebt. Hochtrabende Managing Partner, nicht offen für konstruktive Kritik. Top down Prinzip. Einer der Hauptgründe für die extrem hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Eng, kühle Atmosphäre, reparaturbedürftige Stühle.
Kommunikation
Was ist denn das? Eigentlich das Fundament eines funktionierenden Unternehmens. Aber, das Haus ist auf Sand gebaut.
Gleichberechtigung
Eine Worthülse.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben werden von den MP's gemacht.