Krass, dass solche Unternehmen am Markt bestehen können - Gruss vom Hochglanzprospekt.
Verbesserungsvorschläge
Ermüdend, weil die Vorschläge für immer in der Schublade verschwinden.
Arbeitsatmosphäre
Kühl. Man fährt besser, wenn man sich nicht zu fest in Teams integriert. Man weiss nie richtig, wo man steht.
Image
Zwischen Hochglanzprospekt und Realität ist eine ganz grosse Kluft.
Work-Life-Balance
Zuerst kommt Arbeit, dann Arbeit und dann nochmals Arbeit. Statt Weihnachtsessen im Dezember, wird im Januar ein KickOff-Workshop gemacht (mit einfachem Buffet am Mittag) und um 17h ist fertig!
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht. Das kostet. Das geht den Managing Partner direkt vom Salär weg.
Gehalt/Benefits
Am absoluten unteren Limit.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Teams funktioniert das - aber immer mit Eigenvorteil verbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Traurig, sehr befremdend.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel. Enttäuschend. Hochtrabende Managing Partner, die vor allem an sich und ihr Portemonnaie denken. Und das spürt man täglich. Sehr sehr schade.
Arbeitsbedingungen
Reparaturbedürftige Stühle, etwa 4m2-Büros mit Glas für die Kontrolle. Desksharing. Das ist wichtig - wegen den Kosten. Aber Seefeld muss es sein :(
Kommunikation
Was ist denn das bitte schön?
Gleichberechtigung
Ich finde keine passenden Worte.
Interessante Aufgaben
Wären grundsätzlich interessant, aber die wirklich interessanten Arbeiten übernehmen die Managing Partner.